Student Rights and Student Code

Each student is responsible for being aware of college policies that may affect your standing with the college. You are responsible for remaining in good academic standing and not being in debt to the college financially. This guide is current at the time of publication but is subject to changes in rules and regulations as college policy, regulations of state or federal agencies, or legal changes occur.  For the latest updates to the information contained in the Brazosport College Student Guide & Calendar, please visit www.brazosport.edu click the Student Guide & Catalog button located at the bottom of the page, then select the appropriate publication from the drop-down box on the top right of the page.

Student Rights

(Full Spanish version available below and also online at http://www.brazosport.edu/students/for-students/student-services/student-rights/)

Right to be free from discrimination on the basis of race, gender, color, religion, national origin, age, or disability.

Brazosport College shall not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, citizenship status, age, disability, pregnancy, religion, gender, gender identity, genetic information, marital status, veteran status, or any other protected class in accordance with applicable federal and state laws. The following person has been designated to handle inquiries regarding the non-discrimination policies:

Dr. Brad McGonagal, Vice President of Human Resources
500 College Drive
Lake Jackson, TX  77566
979-230-3459
brad.mcgonagle@brazosport.edu

Please refer to Brazosport College Policy FA (LEGAL) on the Brazosport College website for additional information.

Right to be able to apply for admission.

Brazosport College Policy FB (LOCAL) - Admissions and FB (LEGAL) - Admissions addresses the rights of students as it pertains to admissions. All students shall be able to apply for admission to Brazosport College, including home-schooled or privately educated students and international students. Additional information regarding admission is on the Admissions webpage at www.brazosport.edu.

Right to review all educational records and to file complaints regarding them (including all rights under FERPA guidelines).

Brazosport College policy FJ (LEGAL) - Student Records and FJ (LOCAL) - Student Records addresses the rights of students as it pertains to student records. These rights include the right to privacy, access to educational records, the right to review and request corrections to their records, and the right to require the college to obtain written consent before the disclosure of non-directory information. Information regarding these rights is available in the Brazosport College Catalog, Brazosport College Student Guide & Calendar, and on the Registrar’s webpage at www.brazosport.edu/admissions.

Right to be free from discrimination, harassment, and retaliation.

It is the policy of Brazosport College that all employees and students or users of college resources be able to enjoy a campus environment free of all forms of discrimination, harassment, and retaliation. Brazosport College policies FFDA (LEGAL) - Freedom from Discrimination, Harassment, and Retaliation - Sex and Sexual Violence and FFDB (LEGAL) - Freedom from Discrimination, Harassment, and Retaliation - Other Protected Characteristics addresses the rights of students as it pertains to discrimination, harassment, and retaliation. Students who feel their rights have been violated are provided the process for addressing the alleged violation. The statement instructs anyone who has a grievance to submit their written grievance to the College administrators identified as the Title IX coordinator and the Section 504 Coordinator. Board policy FFDA (LEGAL) - Freedom from Discrimination, Harassment, and Retaliation outlines the steps to address Title IX complaints and is also on the Notice of Non-Discrimination webpage.

Dr. Brad McGonagal, Vice President of Human Resources
500 College Drive
Lake Jackson, TX  77566
979-230-3459
Office: C.117
brad.mcgonagle@brazosport.edu

Right to appeal decisions in academic matters, including grades.

Brazosport College students are encouraged to resolve grade issues informally with their instructor, where possible and appropriate. In the event that a final course grade concern is not resolved informally, students may follow through the academic appeals process which is introduced in the Brazosport College Catalog and detailed in EGA-R (LOCAL) - Academic Achievement-Grading and Credit on pages 10-14.  

• Written request to the division chair within sixty calendar days of the due date of grades posted at semester’s end.
• If the division chair is unable to satisfactorily address the issue, the student may provide a written appeal to the appropriate Dean of Instruction, Jeff.Detrick@brazosport.edu or Mitchell.Seal@brazosport.edu for review by the Academic Appeals committee.
• If the student is dissatisfied with the outcome of the Academic Appeals committee, the student may apply for a review by the Chief Academic Officer.

Right to appeal financial aid suspension.

Students not meeting established financial aid criteria may seek to appeal if mitigating circumstances affect academic performance. Mitigating circumstances are defined as a change in program study, illness, death of a family member, or other traumatic life-altering events of the student. The appeal may not be based upon the need for assistance or the lack of knowledge that the assistance was in jeopardy. Change the last sentence to: Information including the written appeal document may be found at https://brazosport.edu/aidresources/.

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Right to due process.

Board Policy FM (LEGAL) - Discipline and Penalties provides that students at Brazosport College who are “subject to discipline by the college district must be afforded the level of due process, including notice and an opportunity to respond, under the U.S. Constitution Fourteenth Amendment that corresponds with the level of the discipline”.  The student shall have the right to:

1. have their case processed without unreasonable delay,
2. receive prompt written notice of alleged violations per Brazosport College communication policies,
3. have reasonable access to any written testimony to be used against them with a written request filed in a timely manner, with the conduct officer,
4. be able to, in a formal hearing, question witnesses against them,
5. produce witnesses and/or evidence per prescribed procedure on their own behalf,
6. decide not to be a witness against him/herself, or to have their silence be construed as an admission of responsibility, and
7. have a decision based on a preponderance of the evidence.

Right to appeal the outcome of a student conduct violation or sanctions that has been determined by the Dean of Student Success, their delegate or the Community Appeals and Adjudication Board. 

Board policy FMA (LOCAL) - Discipline and Penalties - Discipline Procedure provides that students at Brazosport College have the “right to appeal the outcome of a student conduct violation or sanctions that has been determined by the Dean of Studen Success, their delegate, or the Community Appeals and Adjudication Board (CAAB).  Appeals must be submitted in writing within five (5) business days of the date of the decision to the Dean of Student Success, or designee.  The Dean will forward the appeals request to the Chief Academic Officer, who will determine if the student has grounds for appeal based on a substantial procedural irregularity, bias by the hearing officer or CAAB, or evidence not available at the hearing which might have rendered a different outcome, if it had been available. The Chief Academic Officer may choose to modify findings of responsibility and/or sanctions, remand the case for a new hearing, or uphold the original decision.

The Dean of Student Success is responsible for investigating all allegations in compliance with Board policy FMA (LOCAL) - Discipline and Penalties - Discipline Procedures which describes in detail the procedures provided for students who believe that their rights have been violated. Additionally, students may file complaints in person (Room J.108), in writing, or online. 

Right to Free Expression

It is the policy of Brazosport College to protect the expressive rights of persons guaranteed by the constitutions of the United States and the State of Texas by (1) recognizing freedom of speech and assembly as central to Brazosport College’s mission; and (2) ensuring that all persons may assemble peaceably on Brazosport College’s campus for expressive activities, including to listen to the speech of others. 

These policies ensure that the common outdoor areas of Brazosport College’s campus are deemed traditional public forums and permit any person to engage in expressive activities in those areas of the institution’s campus freely, as long as the person’s conduct is not unlawful and does not materially and substantially disrupt the functioning of the institution.  Moreover, Brazosport College’s policies (1) impose reasonable, narrowly-tailored restrictions on the time, place, and manner of the expressive activities in the common outdoor areas of the campus; (2) employ clear, published, content-neutral,  and viewpoint-neutral criteria; (3) provide for ample alternative means of expression; and (4) allow members of the College community to spontaneously and contemporaneously assemble or distribute written material without a permit or other permission from the institution.

• FLA (LEGAL) - Student Expression and Use of College Facilities (adopted December 17, 2019) https://pol.tasb.org/Policy/Download/215?filename=FLA(LEGAL).pdf
• FLA (LOCAL) - Student Expression and Use of College Facilities (adopted August 3, 2020) https://pol.tasb.org/Policy/Download/215?filename=FLA(LOCAL).pdf 

Student Code of Conduct

Brazosport College Policy FLB(LEGAL) and FLB(LOCAL) address student conduct.  Please refer to these policies for further information.

Preamble

Enrollment at Brazosport College is a privilege and not a right. Students who enter the college agree to abide by its expectations of performance and behavioral standards. These standards, to which all students are held, are judged to be in the best interest of the college community. The college has the right to enact and enforce policies and procedures and hold students and student organizations responsible for violations, whether they occur on or off college property.

The student conduct system is an administrative process tailored to and operating in our educational setting. The philosophy for the student conduct system is one of education and not just a means of punishment. This does not preclude the use of punitive sanctions. This means, rather, that the conduct system focuses on the education and development of the individual and the protection of the standards set by the college.

Some of the principles of this approach are:

• Responsibility for the resolution of behavioral complaints rests with the accused individual with the aid of the conduct system.
• The individual is expected to accept responsibility for and learn from their behavior.
• Each mistake a student makes may be seen as an educational or “teachable” moment.

Some of the goals of the process are:

• To prevent a student’s poor choices from recurring in the future.
• To address the root cause(s) of inappropriate behavior.
• To provide an optimum learning environment for all students.

Student Obligations and Responsibilities

As mature community members at Brazosport College, students are responsible for all aspects of their academic and personal behavior. The student is obligated to be fully acquainted with published BC regulations and comply with them to maintain an orderly and productive academic community.

By observing behaviors that violate Brazosport College policies, procedures, or the Code of Conduct, not removing themselves from the situation, and/or failing to report the violation(s), a student has demonstrated concurrence with the violation(s) and thus may be equally charged.

Violations

It should be understood that a regulation concerning every possible act of misconduct cannot be specifically stated. Below are some examples of violations:

1. Alcohol: Possession, use, and/or distribution of alcoholic beverages in any form and/or impairment which can be attributed to the use of alcohol while on college property or participating in college-sponsored activities;
2. Drugs: Using, manufacturing, distributing, or possessing drugs, narcotics, controlled substances, and/or drug paraphernalia, as those terms are defined by the Texas Controlled Substances Act, without medical prescription under medical supervision or impairment which can be attributed to the use of such drugs;
3. Gambling: Gambling on or about college property;
4. Disorderly Conduct: Disorderly conduct, such as, but not limited to, acts that are against the public peace, order, or safety, and/or lewd, indecent, obscene conduct or expression on or off the campus;
5. Sexual Misconduct:  Conduct that exploits another student, a member of the faculty or staff, any visitor or contractor at a Brazosport College facility, or anyone participating in a Brazosport College function.  This includes, but is not limited to, non-consensual voyeurism, non-consensual recording (audio or visual), non-consensual dissemination of recordings, sexual activity in public or semi-public places;
6. Unlawful Entry: Gaining unauthorized or illegal entry into a BC building, room, or property by force or deception;
7. Dishonesty: Dishonesty, including acts of cheating and plagiarism, and such acts as forgery, alteration, or misuse of college documents or identification, misuse of college email, altering student records, and/or intentionally furnishing false information to any college official, conduct officer, or a hearing board;
8. Physical Assault and Battery: Assault is an attempt or threat, going beyond mere words, to use violence with the intent and the ability to harm another;
9. Verbal Assault: Any oral or written speech that creates, or is intended to create, fear of physical harm;
10. Non-Recognized Student Organizations: Non-recognized student groups attempting to function on the campus or in the name of Brazosport College;
11. Failure to Comply: Failure to comply with any lawful directions, verbal or written, of any official of BC. This includes but is not limited to disruption of the learning environment. Failure to respond to an official request related to an alleged violation of college policy or regulation;
12. Weapons: Possession or use of firearms not in compliance with the Rules Regarding Concealed Carry on Campus, fireworks, other weapons, or chemicals that are of an explosive or corrosive nature on college property or at college functions. The only exception is for educational purposes that have the prior approval of the Vice President, Academic Affairs & Institutional Effectiveness;
13. Theft: The generic term for all crimes in which a person intentionally and fraudulently takes the personal property of another without permission or consent. Robbery, burglary, embezzlement, or owing a monetary debt to Brazosport College that is considered delinquent, or writing an “insufficient funds” check to Brazosport College fall under this violation;
14. Misuse of Property: Intentionally or recklessly interfering with the property of another, including taking items without permission, destroying, defacing, or damaging the property of another person. Knowingly possessing stolen property. The theft, mutilation, destruction, defacing, and/or gross disregard for any BC property. Misuse of college classrooms or laboratories;
15. Technology:  Violating policies, rules, or agreements signed by the student regarding the use of technology resources;
16. Interference with Operations: Intentionally or recklessly interfering with the activities sponsored by, affiliated with, or participated in by members of the BC community. These activities include, but are not limited to, studying, teaching, campus activities, or any of the typical day-to-day operations of the college;
17. False Alarm: The instigation of false fire/explosion, or emergency alarms, bomb threats, tampering/misusing or damaging fire extinguishers, alarms, or other safety equipment;
18. Hazing: All forms of hazing, such as any action taken or situation created, intentionally, to produce mental or physical discomfort, embarrassment, ridicule, or possibly cause psychological or physical harm or injury to any person on or off the college campus;
19. Arrest: Arrest for violation of local, state, or federal law and/or conduct that adversely affects the student’s suitability as a college community member. The college has the right to impose sanctions on any student who is arrested on or off campus;
20. Harassment and Intimidation: Systematic and/or continued unwanted and annoying actions of one party or a group, including threats and demands. The purposes, such as racial prejudice, personal malice, or attempting to gain benefits such as grade changes, may vary. What is perceived as harassment to some may not be viewed that way by others. However, if the unwanted and aggressive acts persist, even after a person has asked them to cease, this is harassment. Similarly, intimidation often goes hand in hand with harassment as it is a method of harassment to scare someone or wear them down until they acquiesce to the harasser’s demands. If one person’s actions make another member of the college community feel scared or threatened, then it may be considered intimidation;
21. Bullying: Engaging in written, or verbal expression, in person or through electronic means, that has the effect or will have the effect of physically harming a student, damaging a student’s property, or placing a student in reasonable fear of harm to the student’s person or property or is sufficiently severe, persistent, and pervasive enough that the action or threat creates an intimidating, threatening, or abusive environment;
22. Threats: Expressions of intent to inflict evil, injury, or damage on another member of the college community or to the college itself. Threatening to do harm out of anger, malice, or for personal gain. Specifics are not needed to be offered by the person making the threats, on how they plan to carry out their actions. Ominous threats of impending danger, however vague, to a person or the college;
23. Disruptive Behavior: Exhibit behaviors that may adversely impact the educational environment or otherwise interfere with the College’s operations or objectives;
24. Guest Conduct: Students are entirely responsible for the conduct of their guests on or inside college property, as well as at functions sponsored by the college or any recognized college organization. This may require compensation or restitution for any damages caused;
25. Other College Policies: Violation of policies, procedures, or regulations included in official publications of BC such as, but not limited to, the college catalog and bulletins, driving and parking regulations, cafeteria and library rules, posted notices, computer use policy, website, and other departmental publications;
26. Smoking Administrative Regulation:  The use of any tobacco product, electronic cigarette, or vapor device throughout all indoor areas and within a 15-foot perimeter around all facility entrances, exits, and HVAC air intake vents under the control of BC and includes BC vehicles. The ban includes tobacco products of all types (including, but not limited to, cigarettes, cigars, pipes, chewing tobacco, snuff, and all other kinds and forms of tobacco prepared in such a manner to be suitable for spit tobacco use, smoking, or both).  This ban also includes herbal tobacco products and simulated tobacco products that imitate or mimic tobacco products, such as e-cigarettes, vapor cigarettes, pipes, or other types of inhalation devices.  See Smoking Administrative Regulation CGD-R (Local), FLBB (Legal), and FLBB (Local) on the Brazosport College website for additional information;
27. Filing False Charges: Students who knowingly file false Security, Code of Conduct, and/or Academic Dishonesty reports;
28. Failure to Fulfill Sanctions: Failure to complete those obligations associated with a disciplinary sanction, such as restitution for damages, community service, and apology letters.

The college reserves the right to discipline students for acts of misconduct regardless of where the actual behavior occurs. Acts of theft, possession of weapons, physical violence, and possession or use of illegal drugs and/or alcohol will not be tolerated and may result in dismissal from the college. Certain acts of misconduct could result in referral to law enforcement officials in addition to being processed through the college’s student conduct system.

Academic Integrity

Scholastic dishonesty shall violate these rules and regulations and is punishable as prescribed by Brazosport College Board policies FLD (Local) - Student Rights and Responsibilities Student Complaints and FMA (Local) - Discipline and Penalties Discipline Procedure.

PLAGIARISM: Plagiarism is taking the work created by another person or entity and submitting it as your own for academic credit or other personal gain.

SELF-PLAGIARISM: Self-Plagiarism is presenting your own previously presented or submitted work as if it were new.

CHEATING: Cheating is using information in a variety of dishonest manners to obtain personal benefit to that particular student for academic or other personal gain.

COLLUSION: Collusion is the act of committing academic fraud with one or more persons. Collusion shall be defined as the unauthorized collaboration with another person in preparing coursework to fulfill course requirements and/or knowingly allowing students to commit academic integrity violations.

AI: Using artificial intelligence to complete course work when the instructor has explicitly stated on their syllabus that using AI constitutes a violation.

To avoid academic integrity violations, students should:

1. Before beginning any assignment, check with the faculty member to ensure you fully understand the assignment and how they want you to cite sources according to the policies in the course syllabus. Remember, not citing work properly and then claiming not to know what plagiarism means is not a valid excuse.
2. When turning in an assignment, students must always submit a list of sources they used to complete the assignment. This is called “citing” sources. By citing sources, students are giving written acknowledgment that some of the work in their assignment is not an original idea and are giving due credit to the person who initially created the original idea or concept.
3. The most obvious time to properly cite a source is when using a direct quote from a book or website. The student should then put this passage in quotation marks in their assignment and give proper credit.
4. It is also important to cite sources even when they are not directly quoting the work or ideas of others. If a student paraphrases or summarizes a passage, which by definition is not a direct quotation, it still must be cited.
5. Students should always do their own work with no unauthorized assistance from others.
6. Unless expressly authorized by the faculty member, all quizzes, tests, and exams will be completed individually. Students may not use class notes, keep their books open, or use any unauthorized information for their own or a classmate’s gain.
7. Without permission from faculty, never give (or receive) assistance to another student regarding any assignments (tests, quizzes, and/or exams included).
8. Students must not, unless they have the permission of all professors involved, turn in the same assignment for credit for more than one class.
9. It is considered cheating for a student to have another person take a test, quiz, or exam in their absence. Students must always take their own tests and submit their own work.
10. Students should always turn their cell phones and unauthorized electronic devices to the off position before entering a class, especially during a test. Using a cell phone and/or any unauthorized electronic devices during a test can be considered cheating.

Student Organizational Misconduct

A recognized student organization may be subject to the student conduct violation process if any of the following occur:

1. An alleged offense was committed by members of an organization, and an officer or advisor of that organization encouraged, sanctioned, or had knowledge that it occurred.
2. An alleged offense was committed by members of an organization, or college funds were misused.
3. An alleged offense was committed and was condoned by a majority of the members.
4. An organization chose to protect or cover for one or more offenders who were members or guests of the organization.
5. An alleged offense occurred as a result of an organization-sponsored event.
6. A pattern of violations by individual members is found to have existed without proper organizational control, remedy, or sanction.
7. After hearing the case, the conduct officer deems that the offense was one of an organizational nature.

Administration of Student Code of Conduct

The model for disciplinary procedures is not that of a criminal or civil court, but rather it is an administrative proceeding to address responsibility for violations of the Code of Conduct. All disciplinary matters fall under the authority of the Office of the Dean of Student Success. If necessary, the Dean may appoint a BC employee to act as the designee. The Dean of Student Success, or designee, will have the authority to investigate complaints, consider leniency following adjudication, settle cases informally on behalf of Brazosport College, and exercise other reasonably provided authority.

The Dean of Student Success, or the designee, will oversee the preparation of all cases in the conduct system on behalf of the college. The Dean, or the designee, will receive recommendations from the complainants and the Community Adjudication Board regarding sanctions and, if appropriate, impose sanctions.

Process

Any member of the BC community may report incidents involving alleged misconduct. After incident reports are received, they are investigated, and, if merited, the accused are charged as appropriate to the Code of Conduct and Academic Dishonesty policies. The accused will receive written notification of these charges and will be directed to contact the initial conduct officer to schedule a pre-hearing meeting. At this meeting, the accused will be able to hear the charges against them in full detail and be allowed to respond. Failure to schedule such a meeting within five business days will result in a decision being made by the conduct officer without any input from the accused.

Standard of Proof

The standard of proof used by college student conduct personnel to determine whether a student or organization violates the code of conduct is called preponderance of the evidence. This means the decision, based on the information presented, is made based on whether it is “more probable than not” that the alleged violation took place.

Due Process

The following rights are given to accused students in any Brazosport College conduct proceeding:

The accused shall have the right to:

1. Have their case processed without unreasonable delay.
2. Receive prompt, written notice of alleged violation(s) per Brazosport College communication policies.
3. Have reasonable access to any written testimony to be used against them with a written request filed in a timely manner with the conduct officer.
4. Be able to, in a formal hearing process, question witnesses against them.
5. To produce witnesses and/or evidence, per the prescribed procedure, on their own behalf.
6. Decide not to be a witness against themself or not to have their silence be construed as an admission of responsibility.
7. A decision is based on a preponderance of the evidence.

Interim Suspension

Until a final decision has been reached in a particular case, the status of a student shall not be altered, and the student’s privileges to attend classes and be physically present on campus shall not be suspended or revoked. The exception to this would be in case of a threat to the teaching/learning environment, the safety of community members, or to protect the property of Brazosport College. In such cases, the need for an interim suspension may be deemed appropriate and the Dean of Student Success imposes an interim suspension. When the Dean of Student Success decides to impose an interim suspension, the student will be given notice of the charges, an informal opportunity to discuss the charges and possible outcomes with the person handling the case at their request, and the opportunity to schedule a hearing. A hearing will be scheduled within ten business days from the formal notice of interim suspension.

Hearing Process

Students charged with an offense will have their case decided informally or formally through the Student Conduct System as outlined below.

Informal Hearing Process

The conduct officer may allow an alleged violation to be resolved through an informal process. The conduct officer will meet with the accused to review the sanctions along with the resolution options available to them. The accused will be allowed to resolve the matter if responsibility is admitted for the alleged violation(s) and the sanctions are accepted.

Formal Hearing Process

If the accused denies responsibility or does not accept the suggested sanctions, they must notify the hearing officer at the pre-hearing meeting. The case will then be heard through the formal conduct hearing process, and either an Administrative Hearing or a Community Adjudication Board Hearing will be scheduled to resolve the case. In the interest of expediency and/or the nature of the alleged offense, the Dean of Student Success can decide that the hearing be held administratively.

1. Administrative Hearing: This option depends on the nature and severity of the alleged infraction and the impact on the overall BC community. The accused may not ask for an Administrative Hearing. The hearing officer for such Administrative Hearings will be the Dean of Student Success or designee. BC reserves the right to adjudicate cases administratively where it is perceived in the community’s best interest or there is a need to expedite the student conduct process.
2. Community Appeals and Adjudication Board Hearing: a Community Appeals and Adjudication Board (CAAB), comprised of five faculty and staff members appointed by the President, allows the accused to have their case decided by a panel or hearing board. This hearing will be conducted according to procedures established by BC. Witnesses may be called, cases may be presented, and the CAAB will make the final decision. A simple majority of the CAAB is sufficient to decide the case’s final outcome. The CAAB will recommend sanctions, and the Dean of Student Success may modify those recommendations appropriately, if necessary. The parties will be informed within seven days of the final sanctions and how and when they will be implemented.

Community Appeals and Adjudication Board (CAAB)

1. The Community Appeals and Adjudication Board, herein referred to as the CAAB, shall have the discretion to interpret, vary, and adjust procedural requirements to promote a fair and just decision, as long as student rights are respected.
2. Membership: The CAAB shall be composed of five members of the BC community. Ideally, each CAAB will be comprised of faculty and staff.

The Dean of Student Success shall serve as ex-officio advisor to the CAAB and its chair. The advisor should sit and advise the board at all hearings. It is the chair’s duty to make sure presentations to the board are relevant, and that order in the hearing is maintained. The chair has the power to remove someone for disorderly conduct. It is the special duty of the chair to make sure that presentations to the board by any hearing participant are relevant to the specific allegations.

CAAB members must participate in any training sessions scheduled by the Dean of Student Success or designee to ensure that they understand their duties, and obligations as members and the basic procedures and students’ rights during the hearing.

Sanctions

The following may be imposed upon students depending on the nature and severity of the conduct:

1. Educational Sanctions: While any sanction will be punitive, educational sanctions are designed to educate students.
2. Verbal Warning: A verbal warning is an oral notice of a violation to a student who has violated a college rule or regulation. It will be documented in written form.
3. A written warning is a formal notice of a violation and indicates that the continuation or repetition of such conduct may be cause for more severe disciplinary action. The written warning will be placed in the student’s permanent file and may be used in any future conduct proceedings.
4. Disciplinary Probation: A student on disciplinary probation is excluded from participating in all extracurricular activities set forth in the notice for a specific period. Further violations during this disciplinary probationary period may result in suspension or expulsion.
5. Grade Changes: A student violating academic integrity rules may have a course grade lowered by a letter, changed to a W or an F, or have an assignment or exam graded as a zero.
6. Restitution: Restitution is reimbursement for damages to or theft of property. Depending on the ownership of damaged or stolen property, this could be paid to an individual or the college. This may take the form of appropriate service work or financial compensation.
7. Suspension: Suspension is the revocation of a student’s privilege to enroll and to be physically present on campus for a specific period. The conditions for reinstatement of these privileges shall be stated in the formal decision of suspension sent to the student.
8. Expulsion: Expulsion is the permanent revocation of a student’s college enrollment privilege. This effectively ends an academic career at BC. They may not register for any classes or participate in any educational programs associated with the college. Likewise, expulsion is a revocation of a person’s privilege to be physically present on campus.

Sanctions for Student Organizations

The following sanctions, in addition to those stated above, may be imposed on student organizations:

1. Suspension: Suspension of an organization is the termination of privileges or activities of that recognized organization outlined in the notice for a specific period. This includes but may not be limited to recruiting new members, raising money, requesting funds, and holding events in campus facilities.
2. Expulsion: Expulsion of an organization is the permanent termination of status as a recognized organization. 

Disciplinary Appeal Procedures

The purpose of an appellate review is to ensure all parties that the original findings of fact and imposition of sanctions or other solutions are consistent with Brazosport College policies and procedures.

Written requests for appeal should be submitted to the Dean of Student Success within five business days from the original decision date except for reasons of new evidence, outlined below, which must be filed within 30 days of the original decision. In the request, the student should outline the specific issues and rationale for the appeal. Requests for appeal will be considered only when based on one or more of the following:

1. Substantial procedural irregularity based upon a violation of student rights;
2. Bias by the hearing officer or board resulting in a violation of the standards of fairness used in disciplinary hearings;
   OR
3. Evidence not available at the hearing which, had it been available, would in all reasonable likelihood have produced a different decision.

Once a completed appeal is received, it will be forwarded to the Vice President, Academic Affairs & Institutional Effectiveness. Based on the above criteria, the Vice President will determine if the student or organization has grounds for appeal. Vice President, Academic Affairs & Institutional Effectiveness may choose to modify the finding of responsibility, modify the sanctions, or modify both; remand the case for a new hearing; or uphold the original decision. Appellants will typically be notified of the decision within five days. The decision of the Vice President, Academic Affairs & Institutional Effectiveness is final.

Records of Disciplinary Action

All records about student violations of Brazosport College rules and regulations will be maintained as permanent records. These records are subject to college regulations concerning the confidentiality of student records. Students have the right to inspect their disciplinary records upon written request filed in a timely manner with the Dean of Student Success office.

Official Communications

Email will be used as Brazosport College’s official method for communicating with students. This policy stipulates that the College will convey relevant academic and administrative information to targeted student populations via their Brazosport.edu email account. Students are responsible for checking their email accounts frequently and consistently and familiarizing themselves with the content of College messages. Because correspondence may be time-sensitive, students are encouraged to check their accounts at least daily.  Students, however, may opt to redirect email to an account of their choosing but do so at their own risk. The College does not guarantee delivery to forwarded addresses. Errors in forwarding, messages returned ‘Mailbox Full’ or ‘User Unknown’, or failing to check email are unacceptable excuses for missing official College communications.

Equal Employment Opportunity Statement

It is the policy of Brazosport College to consider all applicants for employment and all employees for placement, job assignments, transfers, promotion, reclassification, termination, compensation and benefits, and any other employment change without regard to gender, disability, race, creed, color, age, and national origin or veteran’s status. It is also the college’s policy to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities unless undue hardship would result.

The college will neither permit nor condone any act of discrimination against any employee or potential employee because of gender, disability, race, creed, color, age, national origin, or veteran status. Nor will the college tolerate harassment of its employees and, if proven, such actions will be considered grounds for termination.

Further, Brazosport College expects all employees to accomplish their work in a businesslike manner with a concern for the well-being of all employees and/or the employees they supervise. Any harassment of or discrimination against any employee is prohibited, regardless of the working relationship.

Specifically forbidden is harassment of a sexual, racial, ethnic, or religious nature. Such harassment includes, but is not limited to, unsolicited remarks, gestures, or physical contact; display or circulation of written materials or pictures derogatory to either gender or to racial, ethnic, or religious groups; or basing personnel decisions on an employee’s response to sexually-oriented requests.

Reports of discriminatory practices in employment or incidents of harassment in the workplace should be reported to Brad McGonagle, Vice President, Human Resources & Affirmative Action Officer. The college affords the same protections and rights under this policy to students as are afforded to college employees.

It is the goal of the college to achieve, as early as feasible, a reasonable college workforce that approximates that of the eligible workforce. Full cooperation and assistance of all associated with the college in attaining the goals of our policies and Institutional Employment Plan is expected. The overall responsibility for implementing and monitoring the college’s Institutional Employment Plan is delegated to Brad McGonagle, Vice President of Human Resources.  Anyone having questions regarding the Institutional Employment Plan or this policy statement should contact the Vice President, Human Resources at 979-230-3459 or brad.mcgonagle@brazosport.edu.

Freedom From Discrimination, Harassment, And Retaliation

The College District prohibits discrimination and harassment of any student on the basis of race, color, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, age, veteran status, genetic information, or any other basis prohibited by law. Retaliation against anyone involved in the complaint process is a violation of College District policy and is prohibited.

Americans with Disabilities Act and Section 504

Prevention and investigation of claims under the Americans with Disabilities Act and Section 504 of the Rehabilitation Act:

Dr. Brad McGonagle, Vice President of Human Resources
Office C.117; 979-230-3459; brad.mcgonagle@brazosport.edu

Gender Discrimination and Sexual Harassment

Title IX of the Education Amendment and Brazosport College Policy specifically prohibits discrimination in services or benefits offered by the College based on gender.  Brazosport College’s Policy FFDA (Local) provides that students are to be free from gender discrimination, harassment, and retaliation. It can be found at https://pol.tasb.org/Policy/Code/215?filter=FFDA.

Sexual violence and sexual harassment are forms of gender discrimination and, therefore, are prohibited under Title IX. Sexual violence refers to physical sexual acts perpetrated against a person’s will or where a person is incapable of giving consent.  A number of different acts fall into the category of sexual violence, including rape, sexual assault, sexual battery, sexual abuse, and sexual coercion.

Sexual harassment includes but is not limited to, unwelcome sexual advances, unwelcome requests for sexual favors, unwelcome verbal comments of a sexual nature, and physical contact or touching of a sexual nature. Conduct is unwelcome when it is not solicited by an individual and is regarded by him or her as unwanted or offensive. Sexual harassment is wrongful regardless of whether the parties are of the same sex or of the opposite sex. A violation of this policy occurs when the conduct is sufficiently severe or pervasive and:

1. Submission to such conduct is explicitly or implicitly made a term or condition of employment, instruction, or participation in other College District activities;
2. Submission to or rejection of such conduct is used as the basis for personnel or academic decisions that affect the individual who has been subjected to sexual advances; and/or
3. Such conduct has the effect of interfering with the individual’s work or academic performance or creating an intimidating, hostile, or offensive work or learning environment.

Any person (student, faculty, staff, or guest) who has questions on this topic or who believes that discriminatory practices have occurred based on gender may discuss their concerns and file informal or formal complaints of possible violations of Title IX with any of the following individuals:

Dr. Brad McGonagle, Vice President of Human Resources
Office C.117; 979-230-3459; brad.mcgonagle@brazosport.edu

Alex Crouse, Director, Student Life and Deputy Title IX Coordinator
Office C.J117D; 979-230-3355; alex.crouse@brazosport.edu

24 Hour Crisis Hotlines:
(979) 849-5166
(800) 243-5788
(281) 585-0902

To the greatest extent possible, the College District shall maintain the confidentiality of records related to investigations of complaints based on discrimination, harassment, and sexual violence. Limited disclosures may be necessary in order to conduct a thorough investigation and comply with applicable law. The College District’s Title IX coordinator shall be responsible for evaluating a student’s request for confidentiality in the context of the College District’s responsibility to provide a safe and nondiscriminatory environment for the entire college community.

Any person who has questions or who believes that discriminatory practices have occurred may also contact the Department of Education’s Office for Civil Rights at:

1999 Bryan Street, Suite 1620
Dallas, TX 75201-6810
Telephone: (214) 661-9600
Facsimile: (214) 661-9587
Email: OCR.Dallas@ed.gov

Campus Security

The safety and security of college employees, students, and contract employees are important concerns of Brazosport College. Substantial resources and many individuals are dedicated to providing students and employees a safe environment for learning and working. In order to provide security for college facilities and provide assistance to students and employees whenever needed, Brazosport College employs a Chief of Police/Director, Campus Safety; commissioned police officers; and security officers.  Services of commissioned police officers from other police departments in the area to increase security at certain campus events are also contracted.  The College’s police and security officers regularly patrol the campus facilities and parking lots.

Accidents, thefts, or other criminal offenses should be reported to Campus Safety at 979-236-3030, to the Brazosport College Switchboard by dialing “0”, or by using one of the emergency call boxes located in campus parking lots.

Immediate threats should be reported by calling 911 or Campus Safety at 979-236-3030. Suspicious or criminal behavior may be reported using Tip Share on the Brazosport College website under Faculty & Staff >Resources > BC Report and clicking the Tip Share link under “Report Suspicious or Criminal Activity.

In compliance with the Student Right-to-Know and Campus Security Act of 1990, Brazosport College collects specified information on campus crime statistics.

Pursuant to federal law, alleged victims of violent crime are entitled to know the results of campus student disciplinary proceedings concerning the alleged perpetrators.

Brazosport College will make timely reports to the campus community on crimes considered to be a threat to students and employees and reported by local police and sheriff departments. The crime categories as specified by the Department of Education are:

1. Criminal Offenses: (murder/non-negligent manslaughter, forcible sex offenses, non-forcible sex offenses, robbery, aggravated assault, burglary, motor vehicle theft, arson, and negligent manslaughter).
2. Hate Offenses: (murder/non-negligent manslaughter, aggravated assault, all forcible sex offenses, including forcible rape, arson, negligent manslaughter, and simple assault).
3. Arrests: (liquor law violations, drug law violations, and illegal weapons possessions).
4. Disciplinary Actions/Judicial Referrals: (liquor law violations, drug law violations, and illegal weapons possessions).

Brazosport College Campus Crime Statistics

To view the Brazosport College Campus Crime Statistics visit Brazosport College > Faculty & Staff > Resources > Campus Safety/Police Department > Annual Security Report

This information can be found here.

Brazosport College Drug and Alcohol Abuse Prevention Policy

In compliance with the Drug-Free Schools and Communities Act Amendments of 1989 (Public Law L01 - 226), the following information is provided to you. Please read it carefully so that you are aware of college regulations and other information pertaining to the illicit use of drugs and abuse of alcohol by students. If you have questions concerning any of the information, please contact the Office of the Dean of Student Success at 979-230-3233.

Standards of Conduct

Please review the standards of conduct that prohibit the unlawful possession, use, or distribution of drugs and alcohol by students on our campus. Be governed by this information while you are a student at Brazosport College.

Legal Sanctions Under Local, State, & Federal Law for Unlawful Possession, Use, or Distribution of Illicit Drugs; & Alcohol Abuse:

Illicit Drugs

The controlled substances listed below are grouped into felonies and misdemeanors. This list of controlled substances is not a complete list of illegal drugs but represents the most common controlled substances found on college campuses. In some instances, the amount of controlled substances determines the degree of penalty. A felony is an offense for which the person could be sentenced to a term in the penitentiary. A state jail felony is an offense for which a person could be sentenced to confinement in a State Jail for a term not more than 2 years or less than 180 days. The person can additionally be fined up to $10,000. A misdemeanor is an offense in which the person could be sentenced to time in a county jail or a fine or a combination of both fine and county jail time.

Felony - Delivery/sale and possession

1. Cocaine
2. “LSD” (Lysergic Acid Diethylamide)
3. “Ecstasy”/MDMA(4-Methylenedioxy Methamphetamine)
4. Methamphetamine
5. Amphetamine
6. Methaqualone
7. Benzodiazepines (Delivery/sale only)
8. Heroin
9. Methadone
10. Marihuana
    1. More than 1/4 ounce, less than 5 pounds)
    2. Delivery to a minor
11. Rohypnol (Distribution of any amount – Possession: 28 grams or more)
12. Phenobarbital (3rd degree - Possession: 28 grams or more)

Misdemeanor - Possession

1. Benzodiazepines
2. Phenobarbital
3. Rohypnol (less than 1 gram)
4. Marihuana
   1. Four (4) ounces or less
   2. Delivery/sale of 1/4 ounce or less

Drug-Free Zones

Institution of higher learning means any public or private technical institute, junior college, senior college, university, medical or dental unit, or other agency of higher education as defined by Section 61.003, Education Code.

An offense otherwise punishable as a state jail felony under Section 481.112, 481.113, 481.114, or 481.120 is punishable as a felony of the third degree, and an offense otherwise punishable as a felony of the second degree under any of those sections is punishable as a felony of the first degree, if it is shown at the punishment phase of the trial of the offense that the offense was committed: in, on, or within 1,000 feet of premises owned, rented, or leased by an institution of higher learning.

The above information is found in the Penal Laws of Texas, Subtitle C., Texas Health and Safety Code (Controlled Substances Act, Dangerous Drugs Act, Simulated Controlled Substances, Volatile Chemicals and Abusable Glue and Aerosol Paint).

Intoxication & Alcoholic Beverage Offenses

Public Intoxication

1. A person commits an offense if the person appears in a public place while intoxicated to the degree that the person may endanger themself or another.
2. It is a defense to prosecution under this section that the alcohol or other substance was administered for therapeutic purposes and as a part of the person’s professional medical treatment by a licensed physician.
3. An offense under this section is a Class C misdemeanor.
4. An offense under this section is not a lesser included offense under Section 49.04

Consumption or Possession of Alcoholic Beverage in Motor Vehicle

1. In this section:
   1. “Open Container” means a bottle, can, or other receptacle that contains any amount of alcoholic beverage and that is open, that has been opened, that has a broken seal, or the contents of which are partially removed.
   2. “Passenger area of a motor vehicle” means the area of a motor vehicle designed for the seating of the operator and passengers of the vehicle. The term does not include:
      1. a glove compartment or similar storage container that is locked;
      2. the trunk of a vehicle; or
      3. the area behind the last upright seat of the vehicle, if the vehicle does not have a trunk.
   3. “Public Highway” means the entire width between and immediately adjacent to the boundary lines of any public road, street, highway, interstate, or other publicly maintained way if any part is open for public use for the purpose of motor vehicle travel. The term includes the right-of-way of a public highway.
2. A person commits an offense if the person knowingly possesses an open container in the passenger area of a motor vehicle that is located on a public highway, regardless of whether the vehicle is being operated or is stopped or parked. Possession by a person of one or more open containers in a single criminal episode is a single offense.
3. It is an exception to the application of Subsection (b) that at the time of the offense the defendant was a passenger in:
   1. the passenger area of a motor vehicle designed, maintained, or used primarily for the transportation of persons for compensation, including a bus, taxicab, or limousine; or
   2. the living quarters of a motorized house coach or motorized house trailer, including a self-contained camper, a motor home, or a recreational vehicle.
4. An offense under this section is a Class C misdemeanor.
5. A peace officer charging a person with an offense under this section, instead of taking a person before a magistrate, shall issue to that person a written citation and notice to appear before a magistrate, the name and address of the person charged, and the offense charged. If the person makes a written promise to appear before the magistrate by signing in duplicate the citation and notice to appear issued by the officer, the officer shall release the person. Leg.H. Stats. 2001 77th Leg. Sess. Ch. 969, effective September 1, 2001.

Driving While Intoxicated – DWI

Beginning September 1, 1999, a blood alcohol level of .08 will be proof enough that a driver is intoxicated.

1. A person commits an offense if the person is intoxicated while operating a motor vehicle in a public place.
2. Except as provided by Subsection (c) and Section 49.09, an offense under this section is a Class B misdemeanor, with a minimum term of confinement of 72 hours.
3. If it is shown on the trial of an offense under this section that at the time of the offense the person operating the motor vehicle had an open container of alcohol in the person’s immediate possession, the offense is a Class B misdemeanor, with a minimum term of confinement of six days.

Intoxication Assault

1. A person commits an offense if the person, by accident or mistake, while operating an aircraft, watercraft, or motor vehicle in a public place while intoxicated, by reason of which intoxication causes serious bodily injury to another.
2. In this section, “serious bodily injury” means injury that creates a substantial risk of death or that causes serious permanent disfigurement or protracted loss or impairment of the function of any bodily member or organ.
3. An offense under this section is a felony of the third degree.

Intoxication Manslaughter

1. A person commits an offense if the person:
   1. operates a motor vehicle in a public place, an aircraft, or a watercraft; and
   2. is intoxicated and by reason of that intoxication causes the death of another by accident or mistake.
2. An offense under this section is a felony of the second degree.

Enhanced Offenses and Penalties

If it is shown on the trial of an offense under Section 49.04, 49.05 or 49.06, that the person has previously been convicted one time of an offense relating to the operating of a motor vehicle while intoxicated, the offense is a Class A misdemeanor, with a minimum term of confinement of 30 days. If two previous convictions, it may be enhanced to a third-degree felony.

Health Risks Associated With Use of Illicit Drugs and the Abuse of Alcohol:

Alcohol

Short-Term Health Risks

Excessive alcohol use has immediate effects that increase the risk of many harmful health conditions. These are most often the result of binge drinking and include the following:

• Injuries, such as motor vehicle crashes, falls, drownings, and burns.
• Violence, including homicide, suicide, sexual assault, and intimate partner violence.
• Alcohol poisoning, a medical emergency that results from high blood alcohol levels.
• Risky sexual behaviors, including unprotected sex or sex with multiple partners. These behaviors can result in unintended pregnancy or sexually transmitted diseases, including HIV.
• Miscarriage and stillbirth or fetal alcohol spectrum disorders (FASDs) among pregnant women.

Long-Term Health Risks

Over time, excessive alcohol use can lead to the development of chronic diseases and other serious problems including:

• High blood pressure, heart disease, stroke, liver disease, and digestive problems.
• Cancer of the breast, mouth, throat, esophagus, liver, and colon.
• Learning and memory problems, including dementia and poor school performance.
• Mental health problems, including depression and anxiety.
• Social problems, including lost productivity, family problems, and unemployment.
• Alcohol dependence, or alcoholism.

You can reduce the risk of these short-and long-term health risks with limited or no use of alcohol.

Excerpted from https://www.cdc.gov/alcohol/fact-sheets/alcohol-use.htm

Drug Abuse

These health effects may occur after just one use.

Short-Term Health Risks

Affects changes in

• appetite
• wakefulness
• heart rate
• blood pressure
• mental health

Possible

• heart attack
• stroke
• psychosis
• overdose
• possibly death

These health effects may occur after just one use.

Long-Term Health Risks

Longer-term effects may include

• heart
• lung disease
• cancer
• mental illness
• HIV/AIDS
• Hepatitis
• Addiction

Excerpted from https://www.drugabuse.gov/related-topics/health-consequences-drug-misuse

Drug and Alcohol Counseling

Brazosport College works cooperatively with the Bay Area Council on Drugs and Alcohol (BACODA) to help individuals, families, and communities stop alcohol/drug abuse and addiction. BACODA offers services such as screening, motivational counseling, and referrals to help individuals and families return to a healthy track for productive lives. Educational programs are also available. To learn more about how BACODA can help you and your community, visit their website at www.bacoda.org or call 1-800-510-3111. For more information on other programs and services within the community, students should contact a counselor or the Dean of Student Success at 979-230-3233.

Drug-Free Zone

Rules concerning penalties for drug abuse and alcohol are subject to changes in state law. Students will be responsible for any changes that have occurred since the publication of this document.

Please Note:

All persons who visit the college campus, including students and employees, are reminded that Brazosport College is within the Drug-Free zone as defined, for inclusion purposes, in Section 61.003, Texas Education Code - “Institution of higher education” means any public or private technical institute, junior college, senior college or university, medical or dental unit or other agency of higher education.

Any person involved in an act of substance abuse in, on or within 1,000 feet of the premises owned, rented or leased by Brazosport College, will be subject to punishment as defined and published in the Texas Penal Code.

Derechos De Los Estudiantes y Código Estudiantil

Es la responsabilidad de cada estudiante de estar consciente de las reglas del College las cuales le pueden afectar su posición con el mismo. Usted es responsable de seguir un buen nivel académico y estar sin ninguna deuda monetaria con el College.  Esta guía es la más reciente al tiempo de esta publicación pero puede ser sujeta a cambios en las reglas  y regulaciones como norma del College, con las  regulaciones de las agencias estatales y federales o si ocurren cambios legales. Para ver la última versión de los cambios contenidos en la Guía y Calendario del Brazosport College, por favor visite www.brazosport.edu, haga click en el botón “Guía & Catálogo del estudiante” (Student Guide & Catalog) que se encuentra al final de la página, entonces, seleccione la publicación apropiada de la lista que aparece en la parte de arriba a la derecha de la página.

DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES

DERECHO A ESTAR LIBRE DE DISCRIMINACIÓN EN BASE A LA RAZA, GÉNERO (sexo), COLOR, RELIGIÓN, ORIGEN NACIONAL, EDAD, O DISCAPACIDAD.

El Brazosport College no debe discriminar por motivos de raza, credo, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad, embarazo, religión, género, identidad de género, información genética, estatus matrimonial, estatus del veterano o cualquier otra clase protegida en conformidad con las leyes federales y estatales aplicables. La siguiente persona ha sido designada para manejar las consultas relacionadas con las políticas de no-discriminación:

Vice-Presidente de Recursos Humanos
500 College Drive
Lake Jackson, TX 77566
979-230-3459

Por favor, refiérase a la norma (policy) FA (LEGAL) de la página Web del  Brazosport College para más información.

DERECHO PARA PODER SOLICITAR ADMISIÓN.

Norma FB (LOCAL) del Brazosport College- Admisiones y FB (LEGAL)- La admisión señala los derechos de los estudiantes en referencia a la admisión. Todos los estudiantes deben poder solicitar admisión al Brazosport College incluyendo los estudiantes educados en los hogares (home-schooled) o educados en escuelas  privadas y estudiantes internacionales. Alguna otra información adicional se puede encontrar en la página Web bajo admisiones en www.brazosport.edu/admissions

DERECHO A REVISAR TODO, A REVISAR EL HISTORIAL ACADÉMICO (Student Records) Y DE ENTABLAR QUEJAS DE ESTOS (INCLUYENDO TODOS LOS DERECHOS BAJO LAS GUIAS DE FERPA).

Norma FJ (LEGAL) del Brazosport College. Historial académico (Student Records) de los estudiantes y FJ (LOCAL)- El historial (records) académico de los estudiantes se refiere a los derechos de los estudiantes en lo que respecta al historial académico. Estos derechos incluyen el derecho a la privacidad, el acceso a los registros educativos, el derecho a revisar y solicitar correcciones a sus registros (records) y el derecho de exigir que el College obtenga consentimiento por escrito antes de la divulgación de esta información que no esté en el directorio. La información con respecto a estos derechos está disponible en el catálogo del Brazosport College, en la guía y calendario del estudiante del Brazosport College y en la página web del registrador en www.brazosport.edu.

DERECHOS A ESTAR LIBRE DE DISCRIMINACIÓN, ACOSO Y REPRESALIAS.

Es la política (policy) deL Brazosport College que todos los empleados y estudiantes o usuarios de los recursos del College puedan disfrutar de un ambiente en el campus libre de toda discriminación, acoso y represalias. Norma FFDA (LEGAL) del Brazosport College- Libertad de Acoso, Discriminación y Represalias aborda los derechos de los estudiantes en cuanto a la discriminación, al acoso y a las represalias. Los estudiantes que sienten que sus derechos han sido violados reciben el proceso para abordar la supuesta violación. La declaración instruye a cualquier persona que tenga una queja, presentar su queja por escrito a los administradores del College identificados como el coordinador de Título IX y el Coordinador de Secciones 504. Política del Consejo (Board) FFDA (LOCAL) - Bienestar del estudiante- Estar libre de Violencia Sexual, Discriminación, Acoso y Represalias esboza los pasos para tratar las quejas del Título IX y también está en la página Web de Notificación de No-Discriminación.

Dr. Brad McGonagle, Vice Presidente de los Recursos Humanos (Human Resources) y Coordinadora del Título IX
Oficina C117; 979-230-3126 brad.mcgonagle@brazosport.edu

Alex Crouse, Director de Vida del Estudiante (Student Life) y Coordinador Diputado de la oficina de Título IX.
Oficina J117D; 979-230-3555;  alex.crouse@brazosport.edu

DERECHOS A APELAR DECISIONES SOBRE ASUNTOS ACADÉMICOS, INCLUYENDO LAS CALIFICACIONES.

Los estudiantes del Brazosport College son alentados a resolver cualquier problema que tengan sobre sus calificaciones de manera informal con su instructor, donde sea posible y apropiado. En caso de que no se resuelva de manera informal un problema sobre las calificaciones, los estudiantes pueden seguir  el proceso de apelaciones académicas que se introduce en el Catálogo del Brazosport College y se detallan en EGA-R (LOCAL)- Rendimiento Académico - Calificación y Crédito (Academic Achievement- Grading and Credit) en las páginas 7-17

• Solicitud por escrito al presidente de la división dentro de los sesenta días hábiles a partir de la fecha de vencimiento de los grados publicados al final del semestre.
• Si el presidente de la división no puede abordar satisfactoriamente el asunto, el estudiante puede presentar una apelación por escrito al Decano de Instrucción, Jeff.Detrick@brazosport.edu  para su revisión por el Comité de Apelaciones Académicas.
• Si el estudiante está insatisfecho con el resultado del comité de Apelaciones Académicas, el estudiante puede solicitar una revisión por el Vicepresidente de Asuntos Académicos y Estudiantiles.

DERECHO A APELAR UNA SUSPENSIÓN DE AYUDA FINANCIERA.

Los estudiantes que no cumplan con los criterios de ayuda financiera establecidos pueden tratar de apelar si las circunstancias atenuantes afectan el desempeño académico. Las circunstancias atenuantes se definen como un cambio del programa de estudio, una enfermedad, la muerte de un miembro de la familia u otros eventos traumáticos que alteren la vida del estudiante. La apelación no puede basarse en la necesidad de asistencia o la falta de conocimiento de que la asistencia estaba en peligro. La información incluyendo el documento de apelación escrito puede encontrarse en la página web www.brazosport.edu/finaid.

DERECHO AL DEBIDO AL PROCESO.

Política del Consejo (Board) FM (LEGAL)- Disciplina y Sanciones establece que los estudiantes en Brazosport College que están “sujetos a la disciplina por el distrito del College debe ser proporcionado con el nivel de debido proceso, incluyendo la notificación y una oportunidad de responder, bajo la Enmienda Decimocuarta de la Constitución de los Estados Unidos que corresponde con el nivel de disciplina”. El estudiante tendrá derecho a:

1. Tener su caso procesado sin demora excesiva,
2. Recibir un aviso por escrito de las presuntas violaciones de acuerdo a las políticas de comunicación del Brazosport College,
3. Tener acceso razonable a cualquier testimonio escrito que se use contra ellos con una solicitud por escrito presentada de manera oportuna, con el oficial de conducta,
4. En una audiencia formal, interrogar a los testigos en su contra,
5. Producir testigos y / o pruebas por procedimiento prescrito en su propio nombre,
6. Decidir no ser un testigo en su contra, o hacer que su silencio se interprete como una admisión de responsabilidad, y
7. Tener una decisión basada en la preponderancia de la evidencia.

DERECHO A APELAR EL RESULTADO DE UNA VIOLACIÓN DE CONDUCTA ESTUDIANTIL O SANCIONES QUE HAN SIDO DETERMINADAS POR EL DECANO DE LOS ÉXITO ESTUDIANTIL, SUS DELEGADO O POR  LAS APELACIONES COMUNITARIAS Y LA JUNTA DE ADJUDICACIÓN. 

Como se describe en la Guía y calendario para estudiantes de Brazosport College en la página 15, los estudiantes acusados o los demantantes pueden apelar una decisión tomada por el Decano de Éxito Estudiantil, su delegado o la Junta de Apelaciones y Adjudicación de la Comunidad (CAAB-por sus siglas en inglés) ante una Junta de Apelaciones dentro de los cinco (5) días hábiles de haber sido notificado de la decisión. Si el estudiante es notificado de la decisión por carta, el estudiante tiene cinco (5) días hábiles a partir de la fecha de la carta para presentar una apelación. Tales apelaciones deben ser por escrito y se entregarán al Vicepresidente de Asuntos Académicos y Estudiantiles. El Vicepresidente determinará si el estudiante tiene motivos para apelar con base en una irregularidad procesal sustancial, parcialidad por parte del oficial de audiencia o CAAB o evidencia no disponible en la audiencia que podría haber dado un resultado diferente, si hubiera estado disponible. El Vicepresidente puede optar por modificar los hallazgos de responsabilidad, sanciones, ambos, reenviar el caso para una nueva audiencia o confirmar la decisión original.

El Decano de Éxito Estudiantil es responsable de investigar todas las acusaciones de conformidad con la Política de la Junta Directiva FMA (LOCAL)- Disciplina y sanciones - Procedimientos  Disciplinarios que describen detalladamente los procedimientos proporcionados para los estudiantes que creen que sus derechos han sido violados. Además, los estudiantes pueden presentar quejas en persona (oficina J.108), por escrito a doss@brazosport.edu  o en línea en www.brazosport.edu> Students> Student Services> Student Complaint & Grievance Form.

Derecho a la libre expresión

La política de Brazosport College es proteger los derechos expresivos de las personas garantizados por las constituciones de los Estados Unidos y el estado de Texas al: (1) reconocer la libertad de expresión y reunión como parte central de la misión de Brazosport College; y (2) asegurar que todas las personas puedan reunirse pacíficamente en el campus de Brazosport College para actividades expresivas, incluso para escuchar el discurso de los demás.

Estas políticas aseguran que las áreas comunes al aire libre del campus de Brazosport College se consideren foros públicos tradicionales y permitan que cualquier persona participe en actividades expresivas en esas áreas del campus de la institución libremente, siempre que la conducta de la persona no sea ilegal y no interrumpa  materialmente y sustancialmente  el funcionamiento de la institución. Además, las políticas de Brazosport College (1) imponen restricciones razonables y estrictamente adaptadas sobre el tiempo, el lugar y la forma de las actividades expresivas en las áreas comunes al aire libre del campus; (2) emplear criterios claros, publicados, con contenido y punto de vista neutros; (3) proporcionar amplios medios de expresión alternativos; y (4) permitir a los miembros de la comunidad del College reunirse o distribuir material escrito de manera espontánea y contemporánea sin un permiso u otro permiso de la institución.

Encuentre información adicional en www.brazosport.edu> Estudiantes> Servicios para estudiantes> Derechos de los estudiantes

CÓDIGO DE CONDUCTA DEL ESTUDIANTE

PREÁMBULO

El matricularse en el Brazosport College es un privilegio y no un derecho. Los estudiantes que voluntariamente entran al College tendrán que atenerse a las expectaciones de rendimiento y a las normas de conducta. Estas normas, a las cuales todos los estudiantes están sujetos, están juzgadas con  el mejor interés para la comunidad del College. El College tiene el derecho a promulgar y hacer cumplir las reglas y los procedimientos y sujeta a los estudiantes y las organizaciones estudiantiles a ser responsables de cualquier violación dentro y/o fuera de la propiedad del College.

El sistema de conducta del estudiante es un proceso administrativo adoptado para y operando en nuestro ambiente educacional. La filosofía  para el sistema de conducta del estudiante es uno de educación y no como medio de castigo. Esto no quiere decir que se excluyan sanciones punitivas. Esto significa, más bien,  que el sistema de conducta se enfoca en educación y desarrollo tanto del individuo como protección de las normas establecidas por el College.

Algunos de los principios de este enfoque son:

• Responsabilidad para la resolución de las quejas de conducta con el individuo acusado con la ayuda del sistema de conducta.
• Se espera que el individuo sea responsable de aceptar y aprender de su conducta.
• Cada error hecho por un estudiante debe verse como un aprendizaje educacional.
• Algunas de las metas de este proceso son:
• Para evitar que las malas decisiones de los estudiantes vuelvan a ocurrir en el futuro.
• Llamar la atención a las causas de la conducta inapropiada.
• Proveer para todos los estudiantes un ambiente óptimo de aprendizaje.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS ESTUDIANTES

Como miembros adultos de la comunidad del Brazosport College, los estudiantes son responsables por todos los aspectos de su comportamiento académico y personal. El estudiante tiene la obligación de estar complementa al corriente de las regulaciones publicadas por BC y de cumplir con ellas con el interés de mantener un comunidad educativa disciplinada y productiva.

Mediante la observación de las conductas que violan las normas del Brazosport College, los procedimientos, o el Código de Conducta, no quitarse a sí mismos de la situación, y / o no informar de la violación (es), un estudiante ha demostrado concurrencia con la violación (es) y por lo tanto puede ser igualmente acusado.

VIOLACIONES

Debe ser entendido que una regulación sobre cada posible acto de mala conducta no se puede especificar completamente. A continuación hay algunos ejemplos de mala conducta:

1. Alcohol: posesión, uso, y/o distribución de bebidas alcohólicas en cualquier forma, y/o el impedimento atribuido al uso de alcohol mientras se encuentra en propiedad del College o participando en actividades patrocinadas por el College;
2. Drogas: usando, manufacturando, distribuyendo o poseyendo drogas, narcóticos, sustancias controladas, y/o parafernalia  relacionadas  con drogas, como es definido por Texas Controlled Substances Act, sin receta o supervisión médica. Impedimento debido al uso de esas drogas;
3. Apuestas o juegos de azar: apostar en o acerca a la propiedad del College.
4. Conducta desordenada: Conducta desordenada tal como pero no limitada a actos contra la paz pública, el orden o a la seguridad del público, y/o la conducta lasciva, indecente, obscena o expresiones en o fuera del campus;
5. La mala conducta sexual: conducta que explota a otro estudiante,  a un miembro de la facultad o al personal, a algún visitante o contratista en el Brazosport College, o cualquiera que esté participando en una función en el College. Esto incluye pero no es limitado a, voyerismo (mirón/mirona) sin consentimiento, grabación (audio o visual) sin consentimiento, la difusión sin consentimiento de grabaciones, actividad sexual en lugares públicos o semipúblicos. 
6. Entrada ilegal: Entrar ilegalmente o sin autorización a cualquier parte del BC ya sea un edificio, un cuarto o propiedad con fuerza o con engaño.
7. Deshonestidad: Deshonestidad, incluyendo actos de engañar y plagiarismo, y actos como falsificación, alteración, o mal uso de documentos del College, o de identificación, mal uso del correo electrónico del College, alterando los documentos oficiales del estudiante, y/o dando intencionalmente información falsa a cualquier oficial del College, a un oficial de conducta y/o a una junta de audiencias.
8. Agresiones y asalto físico: un asalto es un atentado o amenaza,  más que palabras, el uso de violencia, con en el intento y la capacidad de hacer daño a otro;
9. Asalto verbal: cualquier comunicación oral o escrita que crea o intenta crear miedo o daño físico;
10. Organizaciones estudiantes no reconocidas: grupos de estudiantes no reconocidos  que intentan funcionar en el campus o en el nombre del Brazosport College;
11. La falta de cumplimiento: El incumplimiento con cualquier instrucción, verbales o escritas, o de cualquier funcionario de BC incluyendo la interrupción del ambiente de aprendizaje.  El no responder a un funcionario en relación a alguna violación de las reglas o regulaciones del College.
12. Armas: Posesión o uso de armas de fuego, juegos pirotécnicos, o cualquier otra arma o explosivos químicos o corrosivos en la propiedad del college o en funciones del college. La única excepción es con fines educativos que ha sido aprobado por el Vice Presidente, Asuntos Académicos y Estudiantiles
13. Robo: El término genérico para todo crimen en el cual una persona intencionalmente y fraudulentamente toma propiedad personal de otra persona sin permiso ni consentimiento. Atraco, robo y fraude de fondos caen entre esta categoría de violación;
14. Mal uso de posesiones o propiedad: interferir intencionalmente o imprudentemente con la propiedad de otra persona, incluyendo tomando objetos sin permiso, destruyendo, desfigurando o dañando la propiedad de otra persona. Sabiendo que tiene propiedad robada. El robo, la mutilación, destrucción, desfigurando y/o ignorando completamente cualquier propiedad de BC. El mal uso de los salones de clases o laboratorios del college.
15. Interferencias con las operaciones: Interferir intencionalmente o imprudentemente con las actividades patrocinadas, afiliadas o siendo participadas por los miembros de la comunidad del BC. Estas actividades incluyen pero no son limitadas a, estar estudiando, enseñando, actividades en el campus, o cualquier operación diaria del college;
16. Alarma falsa: La instigación de un incendio falso, explosión o alarmas de emergencias, amenaza de bombas, manipulación o mal uso o el daño a los extintores de fuego, alarmas o cualquier otro equipo de seguridad;
17. Novatadas (hazing): Toda forma de novatadas como por ejemplo cualquier acción o situación creada, intencionalmente, para producir incomodidad mental o física, vergüenza, burla, o posiblemente causar daño mental o físico o lesión a una persona dentro o fuera del campus del college;
18. Arresto: Arresto por violación de la ley local, estatal o federal, y/o conducta que afecte negativamente la idoneidad del estudiante como miembro de la comunidad del college. El college tiene el derecho de imponer sanciones a cualquier estudiante que sea arrestado dentro o fuera del campus;
19. Acoso e intimidación: Acciones  sistemáticas y/o continuadas no deseadas y fastidiosas por una persona o grupo, incluyendo amenazas y demandas. El propósito puede variar, como por ejemplo prejuicio racial, malicia personal, o atentar ganar beneficios personales como el cambio de las calificaciones. Lo que es percibido como acoso para algunos puede no ser visto de esta manera por otros. Sin embargo, si el acto agresivo e indeseado persiste, incluso después de que la persona haya pedido que cesara, esto es acoso. Similarmente, intimidación frecuentemente va mano a mano con acoso pues es un método de acoso para proporcionar miedo a una persona o para agotar  hasta que él o ella cedan a las demandas del hostigador. Si las acciones de una persona hacen que otro miembro de la comunidad del college se sienta con miedo o amenazado, entonces puede ser considerada como intimidación.
20. Intimidación (Bullying): participando por escrito, con expresiones verbales en persona o a través de cualquier método electrónico, que tenga el efecto o que pueda afectar físicamente a un estudiante, dañando la propiedad del estudiante, o poniendo al estudiante en amenaza de miedo de su persona o propiedad o si es suficientemente severa, persistente y dominante que la acción o amenaza  crea un daño, intimidación y un ambiente abusivo.
21. Amenazas: expresiones de intento de afligir malignamente, causar heridas o daños a un miembro de la comunidad del college o al college mismo. Amenazando hacer daño debido a enfados, malicia o por ganancias personales. Los actos específicos no necesitan ser ofrecidos por la persona que hace la amenaza o cómo planean llevar a cabo sus acciones. Amenazas siniestras de un peligro inminente, ya sea vago, a una persona o al college.
22. Conducta de los invitados: Los estudiantes son responsables por la conducta de sus invitados dentro o fuera de la propiedad del college, como también en toda función patrocinada por el college y cualquier organización reconocida por el college. Esto puede requerir compensación o restitución por cualquier daño causado;
23. Otras reglas del College: violación de las reglas, procedimientos o regulaciones incluidas en publicaciones oficiales de BC como, pero no limitadas a, en el catálogo del college, anuncios, regulaciones de conducción y parqueadero, las reglas de la cafetería y la biblioteca, avisos publicados, las reglas del uso de computadoras, u otras publicaciones departamentales.
24. Presentar demandas falsas: Estudiantes que con conocimiento presentan informes falsos en relación con la Seguridad, el Código de Conducta y/o Deshonestidad Académica;
25. Incumplimiento de las sanciones: el no completar las obligaciones asociadas con sanciones disciplinarias como la restitución por daños, servicio comunitario o cartas de disculpas;

El college se reserva el derecho de disciplinar a los estudiantes por los actos de mala conducta sin importar donde ocurrió el comportamiento. Actos de robo, posesión de armas, violencia física, y posesión o uso de drogas ilícitas y/o alcohol no será tolerada y puede resultar en el despido del college. Algunos actos de mala conducta pueden resultar en remitirlo a los encargados de imponer el cumplimiento de la ley, además de ser procesado a través del sistema de conducta estudiantil del college.

Integridad Académica

La deshonestidad académica constituirá en una violación de estas reglas y regulaciones  y es castigado como lo mandan las normas FLD (Local) de la junta (Board) del Brazosport College- Derechos y Responsabilidades de los Estudiantes- Quejas de los Estudiantes y FMA (Local)- Disciplina y Sanciones- Procedimiento Disciplinario.

PLAGIO: Plagio es cuando se toma el trabajo de otra persona o entidad y lo entrega como su propio por crédito académico o por ganancia personal.

PROPIO PLAGIO: Un propio plagio es cuando se presenta un trabajo ya presentado y entregado como si fuera un trabajo nuevo.

TRAMPA: Hacer trampa es el uso de información de una manera deshonesta para obtener un beneficio personal especialmente académicamente o por otra ganancia personal.

COLUSIÓN: Colusión es el acto de cometer fraude académico con una o más personas. Una colusión se puede definir como la colaboración sin autorización con otra persona para preparar asignaciones o tareas para completar los requisitos de un curso y/o permitiendo conscientemente que los estudiantes cometan violaciones a la integridad académica

IA: Usar inteligencia artificial para completar trabajos del curso cuando el instructor ha explicitado en su plan de estudios que el uso de IA constituye una violación. 

Para evitar violaciones a la integridad académica los estudiantes deben:

1. Antes de empezar una asignación, chequee con el miembro de la facultad para estar seguro que usted entiende la asignación completamente  y cómo él/ella quiere que usted cite las referencias de acuerdo a las reglas escritas en su plan del curso. Recuerde que al no citar su trabajo correctamente y después decir que no tenía conocimiento del significado de plagio, esto no es una excusa válida.
2. Cuando entregue una asignación, el estudiante debe entregar siempre la lista de referencia usadas para completar la asignación. Esto es lo que se llama “citando las fuentes o referencias”. Al citar las fuentes o referencias, los estudiantes dan a conocer por escrito que parte de la asignación no es una idea original y dan crédito a la persona que inicialmente creó la idea o concepto original.
3. La manera más obvia para citar correctamente una fuente es cuando usa una cita directamente de un libro o sitio de Web. El estudiante debe entonces poner este pasaje entre comillas en la asignación y darle crédito correcto.
4. También es importante citar las fuentes incluso cuando no están directamente citando el trabajo o la idea de otros. Si el estudiante parafrasea o resume un pasaje, el cual no es una citación directa, debe ser también citado.
5. Los estudiantes deben siempre hacer su propio trabajo sin la asistencia no autorizada de otros.
6. Al menos que sea autorizado por el miembro de la facultad, todas las pruebas (quizzes) y exámenes, deben ser completados individualmente. Los estudiantes no pueden usar las notas de la clase, tener el libro abierto o usar cualquier información no autorizada para sí mismo o para la ganancia de un compañero.
7. Sin el permiso de la facultad, nunca dé (o reciba) asistencia a otro estudiante en respeto a cualquier asignación (incluyendo pruebas y/o exámenes).
8. Los estudiantes no deben, a no ser que tengan el permiso de todos los profesores involucrados, entregar la misma asignación por crédito para más de una clase.
9. Se considera trampa de un estudiante al hacer que otro estudiante tome una prueba o examen en su ausencia. Los estudiantes deben tomar sus propios exámenes y entregar su propio trabajo.
10. Los estudiantes siempre deben apagar el teléfono celular y/o cualquier aparato electrónico no autorizado antes de entrar a clase especialmente durante un examen. Usar el teléfono celular y/o cualquier aparato electrónico no autorizado se considera como una forma de hacer trampa.

MALA CONDUCTA DE LAS ORGANIZACIONES ESTUDIANTILES

Una organización estudiantil reconocida está sujeta al mismo proceso de violación estudiantil si cualquiera de lo siguiente ocurre:

1. Una ofensa presunta que haya sido cometida por uno de los miembros de la organización y si un oficial y un consejero de la organización anima o alienta, sanciona o ha tenido conocimiento de lo que ha ocurrido.
2. Una ofensa presunta ha sido cometida por los miembros de la organización o los fondos del college han sido utilizados incorrectamente.
3. Una ofensa presunta ha sido cometida y fue condenada por la mayoría de los miembros.
4. Una organización escogió proteger y cubrir por uno o más de sus infractores quienes eran miembros o invitados de la organización.
5. Una ofensa presunta ocurrida como resultado de un evento patrocinado por una organización.
6. Un patrón de violaciones por miembros individuales se ha encontrado que existe sin el control de la organización, remedio o sanciones.
7. Después de escuchar el caso, los oficiales de conducta deciden que la ofensa era una de naturaleza organizacional.

LA ADMINISTRACIÓN DEL CÓDIGO DE CONDUCTA ESTUDIANTIL

El modelo de los procedimientos disciplinarios no es el mismo que una corte civil o criminal, sino que es un procedimiento administrativo para hablar de la responsabilidad por las violaciones del Código de Conducta. Todos los asuntos disciplinarios caen dentro de la autoridad de la Oficina del Decano de Éxito Estudiantil (Office of the Dean of Student Success). Él o ella puede nombrar a un empleado del Brazosport College para actuar como su portavoz, si es necesario. El Decano de Éxito Estudiantil o el portavoz, tendrá la autoridad de investigar las quejas, considerar la clemencia seguida de la adjudicación,  resolver informalmente los casos en favor del Brazosport College y ejercer  cualquier otra autoridad suministrada razonablemente.  El Decano de Éxito Estudiantil, o su portavoz supervisará la preparación de todos los casos en el sistema de conducta a nombre del college. El Decano, o su portavoz, recibirá recomendaciones de los reclamantes y  la Junta de Adjudicación Comunitaria en cuanto a sanciones, y si es apropiado, imponer sanciones.

PROCESO DE ADJUDICACIÓN

Cualquier miembro de la comunidad de BC puede reportar incidentes que involucren mala conducta. Después de que el accidente se haya reportado, estos son investigados y, si son merecidos, el acusado será acusado apropiadamente de acuerdo al Código de Conducta o a las reglas de Deshonestidad Académica. El acusado recibirá por escrito una notificación de estos cargos y será dirigido a que contacte al oficial inicial de conducta para fijar la fecha de la reunión inicial. En esta reunión, el acusado tendrá la oportunidad de escuchar los cargos en detalles contra él y para darle la oportunidad de que responda. Si no planea la reunión entre los cinco días hábiles esto resultaría en una decisión hecha por el oficial de conducta sin la aportación del acusado.

ESTÁNDARES DE PRUEBA

El estándar de prueba usado por un estudiante universitario conduce al personal para determinar si un estudiante u organización está en violación del código de conducta es llamado preponderancia de la evidencia. Esto significa que la decisión, en base a la información presentada, se realiza sobre la base de si es “más probable que no” que la supuesta violación alegada ocurrió.

DEBIDO AL PROCESO (Due Process)

Los siguientes derechos se dan a los estudiantes acusados ​​en cualquier procedimiento de conducta en el Brazosport College:

El acusado tendrá el derecho a:

1. Haga que su caso sea  procesado sin causar demoras innecesarias.
2. Recibir una pronta notificación por escrito de la supuesta violación (s) de acuerdo a las reglas de comunicación del Brazosport College.
3. Tener acceso razonable a cualquier testimonio escrito para ser utilizado en su contra con los archivos de solicitud por escrito presentada de manera oportuna, con el oficial de conducta.
4. Ser capaz, en un proceso de audiencia formal, interrogar a los testigos en su contra.
5.  Presentar testigos y/o  evidencia, por el procedimiento prescrito, en su propio nombre.
6. Decidir no declarar contra sí mismo/a, o no hacer que su silencio se interprete como una admisión de responsabilidad.
7. Una decisión basada en la preponderancia de la evidencia.

SUSPENSION PROVISIONAL

Hasta que se haya adoptado una decisión definitiva en un caso particular, el estado de un estudiante no debe ser alterado y los privilegios del estudiante para asistir a clase y, o estar físicamente presente en el campus no podrá ser suspendido o revocado. La excepción a esto sería en caso de una amenaza para el medio ambiente de enseñanza/aprendizaje, la seguridad de los miembros de la comunidad, o para proteger la propiedad de Brazosport College. En tales casos, la necesidad de una suspensión provisional puede considerarse apropiada y una suspensión provisional puede ser impuesta por el Decano de Éxito Estudiantil. Cuando el Decano de Éxito Estudiantil decide imponer una suspensión provisional, el estudiante recibirá una notificación de los cargos, una oportunidad informal para discutir los cargos y los posibles resultados a los mismos con la persona encargada del caso a petición de éstos, y la oportunidad de programar una audición. Una audiencia será programada dentro de los diez días hábiles siguientes a la notificación formal de suspensión provisional.

PROCESO DE AUDIENCIA

Los estudiantes acusados ​​de un delito tienen la opción de tener su caso decidido informalmente o formalmente a través del Sistema de Conducta del Estudiante como se indica a continuación:

PROCESO INFORMAL DE AUDIENCIA

El oficial de conducta puede permitir que una supuesta violación sea resulta a través de un proceso informal. El oficial de conducta, se reunirá con los acusados ​​para revisar los cargos propuestos y sugerir sanciones, junto con las opciones de resolución que tienen a su disposición. Al acusado se le dará la oportunidad de resolver el asunto si la responsabilidad es admitida por la presunta violación (s) y se aceptan las sanciones.

PROCESO FORMAL DE AUDIENCIA

Si el acusado niega la responsabilidad o no acepta las sanciones sugeridas, debe notificar al oficial de audiencia en la reunión previa a la audiencia. El caso será entonces escuchado a través del proceso de audiencia formal de conducta, y, ya sea una audiencia administrativa o una Audiencia de la  Junta de Resolución de la Comunidad será programada para resolver el caso. El Decano de Éxito Estudiantil, en interés de la conveniencia y o la naturaleza de la presunta infracción, puede decidir que la audiencia se lleve a cabo administrativamente.

1. Audiencia Administrativa: esta es una opción dependiendo de la naturaleza o la gravedad de la presunta infracción, y el impacto en general en la comunidad del BC. El acusado no puede pedir una Audiencia Administrativa.  El oficial  de audiencia para tales Audiencia Administrativas será el Decano de Éxito Estudiantil o su designado/a. BC se reserva el derecho de adjudicar casos administrativamente en el que se percibe el mejor interés de la comunidad o existe la necesidad de acelerar el proceso de la conducta del estudiante.
2. Apelaciones comunitarias y audiencia de la Junta de Adjudicación: (Community Appeals and Adjudication Board) (CAAB), integrado por cinco miembros extraídos de las filas de la facultad, personal y estudiantes, permite al acusado la oportunidad de que su caso sea decidido por un panel o una junta de audición. Esta audiencia se llevará a cabo de acuerdo con procesos establecidos por BC. Los testigos pueden ser llamados, los casos se pueden presentar, y el CAAB tendrá la decisión final en el caso.  La mayoría simple de CAAB es suficiente para decidir el resultado final de un caso. El CAAB recomendará sanciones y el Decano de Éxito Estudiantil puede hacer modificaciones apropiados para estas recomendaciones si es necesario. Las partes serán informados dentro de los siete días de las sanciones finales y cómo serán implementadas.

APELACIONES COMUNITARIAS Y JUNTA DE ADJUDICACIÓN- (COMMUNITY APPEALS AND ADJUDICATION BOARD -CAAB)

1. Apelaciones comunitarias y junta de Adjudicación, se refiere en el presente documento como CAAB, tendrá la discreción para interpretar, modificar y ajustar los requisitos de procedimiento con el fin de promover una decisión equitativa y justa, siempre y cuando se respeten los derechos de los estudiantes.
2. Afiliación: La CAAB estará compuesto por cinco miembros de la comunidad de BC. Idealmente, cada CAAB estaría compuesto por profesores, personal y estudiantes.

El Decano de Éxito Estudiantil actuará como asesor de oficio en la CAAB y también su presidente. El asesor debe sentarse y asesorar a la junta en todas las audiencias. Es deber del presidente de asegurarse de que las presentaciones a la junta sean relevantes y que el mantenga el orden en la audiencia. El presidente tiene el poder de eliminar a cualquiera por conducta desordenada. Es el deber especial del presidente de asegurarse de que las presentaciones a la junta, por cualquier participante, sean relevantes a los alegatos específicos.

Los miembros CAAB deben participar en las sesiones de entrenamiento programadas conforme a lo solicitado por el Decano de Servicios Estudiantiles y /o su designado/a  para asegurarse de que entiendan sus funciones, sus obligaciones como miembros, y para entender los procedimientos básicos y derechos de los estudiantes durante la audiencia.

SANCIONES

Lo siguiente puede ser impuesto a los estudiantes dependiendo de la naturaleza y la gravedad de la conducta:

1. Sanciones educativas: Mientras que cualquier sanción será punitiva por naturaleza, las sanciones educativas son destinadas a educar a los estudiantes.
2. Advertencias: Una amonestación es una advertencia verbal a un estudiante que ha violado una norma o reglamento de la universidad.
3. Una advertencia por escrito es una notificación formal de una violación e indica que la continuación o repetición de dicha conducta puede ser motivo para una acción disciplinaria más severa. La advertencia por escrito se colocará en el archivo permanente del estudiante y puede ser utilizada en cualquier procedimiento de conducta en el futuro.
4. Libertad condicional disciplinaria: Un estudiante en probatoria disciplinaria está excluido de la participación en todas las actividades extracurriculares establecidas en la convocatoria por un periodo específico de tiempo. Otras violaciones de cualquier tipo durante este período de prueba disciplinaria puede resultar en la suspensión o expulsión.
5. Cambio de calificaciones (grades): Un estudiante que viola las reglas de integridad académica puede tener una calificación del curso rebajado en una letra, cambiarse a una W o una F, o recibir un cero (0) en una tarea o examen ya calificado.
6. Restitución: La restitución es el reembolso por daños a la propiedad o robo. Esto podría ser pagado a una persona o al college dependiendo de la propiedad dañada o robada. Esto puede tomar la forma de un trabajo de servicio apropiado o una compensación económica.
7. Suspensión: La suspensión es la revocación del privilegio de un estudiante para inscribirse y estar físicamente presente en el campus durante un período específico de tiempo. Las condiciones para reincorporación de estos privilegios serán expresadas ​​en la decisión formal de suspensión enviada al estudiante.
8. Expulsión: La expulsión es la revocación permanente de los privilegios de un estudiante para matricularse en el College. Esto terminaría efectivamente una carrera académica en el BC. No podrán inscribirse en las clases o participar en cualquier programa académico asociados al College. Del mismo modo la expulsión es una revocación de los privilegios de una persona que esté físicamente presente en el campus.

SANCIONES PARA LAS ORGANIZACIONES ESTUDIANTILES

Las siguientes sanciones, además de las mencionadas anteriormente, se pueden imponer a las organizaciones de estudiantes.

1. Suspensión: La suspensión de una organización es la terminación de los privilegios o las actividades de dicha organización reconocida como se establece en la convocatoria por un periodo específico de tiempo. Esto incluye pero no se puede limitar a reclutar nuevos miembros, la recaudación de dinero, la solicitud de fondos, y la celebración de eventos en las instalaciones del campus.
2. Expulsión: La expulsión de una organización es el cese definitivo de una organización reconocida.

PROCEDIMIENTOS DE APELACIÓN DISCIPLINARIA

El propósito de una revisión de apelación es asegurar a todas las partes que los hallazgos originales y de la imposición de sanciones u otras soluciones sean compatibles con las reglas y procedimientos del Brazosport College.

Una solicitud por escrito de apelación deberá ser presentada ante el Decano de Éxito Estudiantil dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la decisión original salvo por razones de nuevas pruebas, explicadas a continuación, que deben presentarse dentro de los 30 días de la decisión original. En la solicitud, el estudiante debe delinear los temas específicos y la justificación de la apelación. La solicitud de apelación será considerada solo cuando se basa en uno o más de los siguientes:

1. Irregularidades sustanciales en el procedimiento basado en una violación de los derechos de los estudiantes;
2. Prejuicio por el oficial de audiencia o junta que resulta en una violación de las normas de equidad utilizados en una audiencia disciplinaria;

O

3. La evidencia no está disponible durante la junta, y que habiendo estado disponible, con toda probabilidad razonable hubiera producido una decisión diferente.

Una vez que se recibe una apelación completa será remitida al Vice Presidente, Asuntos Académicos y Estudiantiles. El Vice Presidente primero determinará si el estudiante u organización tiene motivos para la apelación, basados en el criterio anterior. El Vice Presidente, Asuntos Académicos y Estudiantes puede optar por modificar el hallazgo de la responsabilidad, modificar las sanciones, o modificar los dos; remitir el caso para una nueva audiencia; o mantener la decisión original. Los apelantes típicamente serán notificados de la decisión en el plazo de 5 días. La decisión del Vice Presidente de Asuntos Académicos y Estudiantiles es definitiva.

REGISTROS OR ARCHIVOS  DE ACCIÓN DISCIPLINARIA

Todos los registros o archivos relacionados con violaciones de los estudiantes de las reglas y reglamentos del Brazosport College se mantendrán como registros permanentes. Estos registros están sujetos a las regulaciones del college en relación con la confidencialidad de los expedientes de los estudiantes. Los estudiantes tienen el derecho a inspeccionar sus registros disciplinarios con una solicitud por escrito presentada en tiempo con el Decano de la oficina de Éxito Estudiantil.

COMUNICACIONES OFICIALES

Un correo electrónico se utiliza como el método oficial para la comunicación con los estudiantes. Esta regla establece que el college transmitirá la información académica y administrativa relevante para la población estudiantil específica a través de su cuenta de correo electrónico Brazoport.edu. Los estudiantes son responsables de verificar sus cuentas de correo electrónico con frecuencia y constantemente, y familiarizarse con el contenido de los mensajes college. Debido a que la correspondencia puede tener nuevas recomendaciones, los estudiantes deberán revisar sus cuentas de correo electrónicos diariamente. Los estudiantes, sin embargo, pueden optar por dirigir  los correos electrónicos a una cuenta de su propia elección, pero lo hacen bajo su propio riesgo. El College no garantiza la entrega a direcciones electrónicas re-enviados. Los errores en re-envíos, los mensajes devueltos ‘buzón completo’ o ‘desconocido’, o el no comprobar o chequear su correo electrónico  no son excusas aceptables para no recibir las comunicaciones oficiales del College.

DECLARACIÓN DE EGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO

Es la política del Brazosport College de considerar todos los solicitantes de empleo y todos los empleados para la ubicación, asignaciones de trabajo, traslados, ascensos, reclasificación, terminación, compensación y beneficios, y cualquier otro cambio en el empleo sin distinción de sexo, discapacidad, raza, credo, color, el estado de la edad y la nacionalidad de origen o der ser veterano. Es también la política del college para proporcionar acomodación razonable para las personas con discapacidad a menos que resultaría una carga excesiva.

El college no permitirá ni aprueba cualquier acción de discriminación en contra de cualquier empleado o empleado potencial debido a su sexo, discapacidad, raza, credo, color, edad y origen nacional o su estatus de veteranos. Tampoco el college tolerará el acoso de sus empleados y este tipo de acciones, si son probadas, se considerará causa de terminación.

Además, Brazosport College espera que todos los empleados lleven a cabo su trabajo de una manera profesional con la preocupación por el bienestar de todos los empleados y /o los empleados que supervisan. Cualquier acoso o discriminación contra cualquier empleado está prohibido, independientemente de la relación de trabajo.

Específicamente es prohibido el acoso de naturaleza sexual, racial, étnica o religiosa. Este acoso incluye, pero no está limitado a, comentarios no solicitados, gestos o contacto físico, exhibición o distribución de materiales escritos o imágenes despectivas ya sea de sexo o para los grupos raciales, étnicos o religiosos; o basar decisiones del personal en la respuesta de un empleado a las solicitudes de orientación sexual.

Los reportes de las prácticas discriminatorias en el empleo o incidentes de acoso en el lugar de trabajo deben ser reportados a Dr. Brad McGonagle, Vicepresidente, Recursos Humanos y Oficial de Acción Afirmativa. El college ofrece las mismas protecciones y derechos en virtud de esta política a los estudiantes como también a los empleados del college.

El objetivo del college es lograr, lo antes posible, una fuerza de trabajo razonable del college que se aproxime a la de la fuerza de trabajo elegible.  Se espera  una cooperación completa y la asistencia de todos los asociados al college  en obtener las metas de nuestras políticas y del Plan de Empleo Institucional. La responsabilidad general de la ejecución y el seguimiento de Plan de Empleo Institucional del College se delega a Dr. Brad McGonagle, VP, Recursos Humanos.

Cualquier persona que tenga preguntas sobre el Plan de Empleo Institucional o esta declaración de las políticas debe comunicarse con Dr. Brad McGonagle al teléfono 979-230-3459 o brad.mcgonagle@brazosport.edu.

Libertad De Discriminación, Acoso Y Represalias

El distrito del College (College district) prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier estudiante basados en la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la discapacidad, la edad, la condición de veterano, la información genética, o cualquier otra razón prohibida por la ley. Las represalias contra cualquier persona involucrada en el proceso de quejas es una violación de la política del Distrito del College y está prohibida.

Ley Americana de discapacidad (ADA) y Sección 504

La prevención e investigación de reclamos bajo la Ley Americana de discapacidad (American with Disabilities Act) y la sección 504 de la Ley de Rehabiliación:

Dr. Brad McGonagle, Vicepresidente de Recursos Humanos.
Oficina C.117; 979-230-3126; brad.mcgonagle@brazosport.edu

Discriminación de Género y Acoso Sexual

Título IX de la Enmienda de Educación y la Política del Brazosport College prohíben específicamente la discriminación en los servicios o beneficios ofrecidos por el college basado en género (gender). La Política FDE del Brazosport College (Local), establece que los estudiantes deben estar libres de discriminación de género, acosos y represalias. Se puede encontrar en http://pol.tasb.org/Policy/Download/215?filename=FFD(LOCAL).pdf.

La violencia sexual y el acoso sexual son formas de discriminación de género, y, por lo tanto, están prohibidas en virtud del Título IX. La violencia sexual se refiere a los actos sexuales físicos perpetrados contra la voluntad de una persona, cuando una persona es incapaz de dar su consentimiento. Un número de diferentes actos caen en la categoría de violencia sexual, incluida la violación, asalto sexual, agresión sexual, abuso sexual y coerción sexual.

El acoso sexual incluye, pero no se limita a, avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales no deseados, comentarios verbales indeseados de naturaleza sexual, y el contacto físico o tocar de naturaleza sexual. Esta conducta no es bienvenida cuando no se solicita por un individual y es considerado por él o ella como no deseado u ofensivo. El acoso sexual es ilícito, independientemente de si las partes son del mismo sexo o del sexo opuesto. Una violación de esta política se produce cuando la conducta es suficientemente severa o penetrante y,

1. La sumisión a tal conducta se hace explícitamente o implícitamente un término o condición de empleo, instrucción, o la participación en otras actividades del Distrito del College.
2. La aceptación o el rechazo de tal conducta se utiliza como base para el personal o decisiones académicas que afectan al individuo que ha sido objeto de avances sexuales; y/o
3. Tal conducta tiene el efecto de interferir con el trabajo de la persona o el rendimiento académico o la creación de un trabajo intimidante, hostil u ofensivo o en el ambiente de aprendizaje.

Cualquier persona (estudiantes, profesores, personal, o invitado) que tenga preguntas sobre este tema o que cree que se han producido prácticas discriminatorias basadas en el género pueden discutir sus inquietudes y presentar quejas formales o informales de posibles violaciones del Título IX con cualquiera de las siguientes personas:

Dr. Brad McGonagle, Vice Presidente de los Recursos Humanos (Human Resources) y Coordinadora del Título IX
Oficina C117; 979-230-3126 brad.mcgonagle@brazosport.edu

Alex Crouse, Director de Vida del Estudiante (Student Life) y Coordinador Diputado de la oficina de Título IX.
Oficina J117D; 979-230-3555;  alex.crouse@brazosport.edu

En la mayor medida posible, el distrito del College deberá mantener la confidencialidad de los expedientes relacionados con las investigaciones de las denuncias basadas en la discriminación, el acoso y la violencia sexual. Revelaciones limitadas pueden ser necesarias para llevar a cabo una investigación a fondo y para cumplir con la legislación aplicable. El coordinador del Título IX del distrito del College será responsable de la evaluación de la solicitud de un estudiante de la confidencialidad en el contexto de la responsabilidad del College de Distrito para proporcionar un ambiente seguro y sin discriminación para toda la comunidad del College.

Cualquier persona que tenga preguntas o que cree que se  ha producido prácticas discriminatorias, puede ponerse en contacto con la oficina del Departamento de Educación de Derechos Civiles en:

1999 Bryan Street, Suite 1620
Dallas, TX 75201-6810
Teléfono: (214) 661-9600
Fax: (214)661-9587
Correo electrónico: OCR.Dallas@ed.gov

Línea de crisis las 24 horas:
(979)849-5166
(800) 243-5788
(281)585-0902

SEGURIDAD DEL CAMPUS

La seguridad  de los empleados del College, los estudiantes y los empleados de contrato son preocupaciones importantes del Brazosport College. Muchos recursos sustanciales y muchos individuos  están dedicados a proporcionar a los estudiantes y empleados un ambiente seguro para aprender y trabajar. Para proveer seguridad a las instalaciones del college y proveer asistencia a los  estudiantes y a los empleados cuando sea necesario, el Brazosport College emplea a un Jefe de Policía / Director, Seguridad del Campus (Campus Safety); oficiales de seguridad; y contrata con el Departamento de Policía de Lake Jackson en la posición de oficial de Recursos de la Escuela (college). También se contratan servicios de policías comisionados de otros departamentos de policía en el área para aumentar la seguridad en ciertos eventos del campus. Desde 2016, el College está en el proceso de transición a un departamento de policía del College formado por el Jefe y otros policías  oficiales comisionados  a tiempo completo, así como agentes de seguridad. Los oficiales de policía y de seguridad del College regularmente patrullan las instalaciones del campus y los estacionamientos.

 Los accidentes, robos u otros delitos penales deben ser reportados a la Seguridad del  Campus  al 979-236-3959 (teléfono celular), al conmutador  de BC marcando “0”, o mediante el uso de una de las cajas  telefónicas de emergencia ubicadas en los estacionamientos del campus. Cualquier amenaza inmediata debe ser reportada llamando al 911 o al número de Seguridad en BC al 979 -236- 3959. El comportamiento sospechoso o criminal puede también ser reportado utilizando  la “Sugerencia a Compartir” (Tip Share) en el sitio web del Brazosport College bajo facultad y personal> Recursos> BC reporte y haciendo clic en el enlace Sugerencia a Compartir (Tip Share) o Actividad Criminal.

En cumplimiento con el Derecho a Saber y la Ley de Seguridad del Campus de 1990 de Estudiantes, Brazosport College recopila información especificada en las estadísticas del crimen  en el campus.

De conformidad con la ley federal, las presuntas víctimas de la delincuencia violenta tienen derecho a conocer los resultados de procedimiento disciplinario de los estudiantes del campus en relación con los presuntos autores.

Brazosport College tendrá informes oportunos para la comunidad del campus sobre los delitos considerados como una amenaza a los estudiantes y empleados y denunciados por la policía local y los departamentos del alguacil (sheriff). Las categorías de delitos especificados por el Departamento de Educación son:

1. Delitos criminales: (asesinato / homicidio sin negligencia, delitos sexuales forzados, delitos sexuales no forzados, robo, asalto agravado, robo, robo de vehículos motorizados, incendios provocados y homicidio negligente).
2. Delitos de odio: (asesinato / homicidio sin negligencia, asalto agravado, todos los delitos sexuales forzados, incluyendo violación forzada, incendio premeditado, homicidio negligente y asalto simple).
3. Arrestos: (violaciones a la  ley de bebidas alcohólicas, violaciones a la ley de drogas y las posesiones de armas ilegales).
4. Acciones Disciplinarias / Referidos Judiciales: (violaciones  a la ley de bebidas alcohólicas, violaciones  a la ley de drogas y las posesiones de armas ilegales).

ESTATÍSTICAS DE CRÍMENES EN EL CAMPUS DEL BRAZOSPORT COLLEGE

Para ver las estadísticas criminales en el  Brazosport College visite: Brazosport College >Faculty & Staff> Resources>Campus Safety/Police Department>Annual Security Report.

REGLAS DE PREVENCIÓN DE ABUSO DE DROGAS Y ALCOHOL EN EL BRAZOSPORT COLLEGE

En cumplimiento con las Escuelas Libres de Drogas  y Actas de Enmienda de las Comunidades a la Ley de 1989 (Ley Pública L01-226), se proporciona la siguiente información. Por favor, lea con cuidado para que usted esté al tanto de las regulaciones del College y cualquier otra información relacionada con el uso ilícito de drogas y el abuso del alcohol por parte de los estudiantes. Si usted tiene preguntas acerca de la información, por favor póngase en contacto con la Oficina del Decano de Servicios Estudiantiles al 979-230-3233.

NORMAS DE CONDUCTA

Por favor revise las normas de conducta que prohíben la posesión ilegal, uso o distribución de drogas y alcohol por los estudiantes en nuestro campus. Sea gobernado por esta información, mientras que usted es un estudiante en el Brazosport College.

SANCIONES LEGALES BAJO LA LEY LOCAL, DEL ESTADO Y LA LEY FEDERAL, POR POSESIÓN ILEGAL, USO O DISTRIBUCIÓN DE DROGAS ILÍCITAS; Y ABUSO DE ALCOHOL:

DROGAS ILÍCITAS

Las sustancias controladas que figuran a continuación se agrupan en delitos graves y delitos menores. Esta lista de sustancias controladas no es una lista completa de las drogas ilegales, sino que representa las sustancias controladas más comunes que se encuentran en el campus del College. En algunos casos, la cantidad de sustancias controladas determina el grado de la pena. Un delito grave es un delito por el cual una persona podría ser condenada a reclusión en una cárcel.  Un delito estatal es un delito por el cual una persona podría ser sentenciada en una prisión estatal por un término no mayor de 2 años o menos de 180 días. La persona, además puede recibir una multa de hasta $ 10.000. Un delito menor es un delito en el que la persona podría ser sentenciada a tiempo en una cárcel del condado o a una multa, o una combinación de ambos multa y tiempo en la cárcel del condado.

DELITO GRAVE-Entrega / venta y posesión

1. Cocaína

2. “LSD” (Dietilamida del ácido lisérgico)

3. “Ectasy” / MDMA (4-Metilendioxi metanfetamina)

4. Metanfetamina

5. Anfetamina

6. Metaqualone

7. Benzodiaxepines (Entrega / Venta solamente)

8. Heroína

9. Metadona

10. Marihuana

       A. Más de 1/4 onzas, menos de 5 libras

       b. La entrega a un menor de edad

11. Rohypnol (Distribución de cualquier cantidad - Posesión: 28 gramos o más).

12. Fenobarbital (tercer grado- Posesión: 28 gramos o más )

DELITO MENOR - Posesión

1.  Benzodiazepinas

2. Fenobarbital

3. Rohypnol (menos de 1 gramo)

4. Marihuana

     a. Cuatro (4) onzas o menos

Entrega / venta de 1/4 de onza o menos

ZONAS LIBRES DE DROGA

Una institución de educación superior se refiere a cualquier institución pública o privada, técnica, Colleges (junior  & senior), o universidad, unidad médica o dental, u otra agencia de la educación superior como se define en la Sección 61.003 del Código de Educación.

Una ofensa de otro modo castigable como un delito grave de cárcel del estado bajo la Sección 481.112, 481.113, 481.113, 481.114, o 481.120, es sancionable como delito grave de tercer grado, y un delito de lo contrario se castiga como un delito grave de segundo grado, según cualquiera de las secciones, se sanciona como delito grave de primer grado, si se demuestra como la fase de castigo del juicio de la ofensa en que se cometió la infracción: en, cerca, o dentro de 1000 pies de los locales propios, alquilados o arrendados por una institución de educación superior.

La información anterior se encuentra en La ley Penal de Texas, Subtítulo C, Texas Health and Safety Code (Ley de Sustancias Controladas, Ley de Drogas Peligrosas, Sustancias Controladas simuladas, productos químicos volátiles y abuso de pegamento y pintura en aerosol).

OFENSAS DE INTOXICACIÓN Y BEBIDAS ALCOHÓLICAS

INTOXICACIÓN PÚBLICA

1. Una persona comete un delito si la persona aparece en un lugar público en estado de ebriedad en la medida que la persona ponga en peligro a la persona u otra.
2. Es una defensa a enjuiciamiento en virtud de esta sección en que el alcohol u otra sustancia se administra con fines terapéuticos y como parte del tratamiento médico profesional de la persona por un médico licenciado
3. Una ofensa bajo esta sección es un delito menor de clase C.
4. Una ofensa bajo esta sección no es un delito menor incluido en la Sección 49.04.

COMSUNO O POSESCIÓN DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS EN VEHÍCULOS MOTORIZADOS

1. En esta sección:

1. “Recipiente abierto” significa una botella, lata u otro recipiente que contiene cualquier cantidad de bebida alcohólica y que está abierto, que se ha abierto, que tiene un sello roto, o que los contenidos de los cuales fueron parcialmente removidos.
2. “Zona del pasajero de un vehículo motorizado”: el área de un vehículo motorizado designada para los asientos del conductor y del pasajero del vehículo. El término no incluye:

1. una guantera o contenedor de almacenamiento similar que está bloqueado;
2. el maletero de un vehículo; o
3. el área detrás del último asiento en posición vertical del vehículo, si el vehículo no tiene una maletera.

3. “Carretera/autopista pública” se entiende toda la anchura entre e inmediatamente adyacente a las líneas de límite de cualquier vía pública, calle, carretera, autopista, autopista inter-estatal o de otra vía pública mantenida si alguna parte está abierta para el uso público con el propósito de los viajes de vehículos motorizados. El término incluye el derecho de paso de la vía pública.

2. Una persona comete un delito si la persona a sabiendas posee un recipiente abierto en un área del pasajero de un vehículo motorizado que se encuentra en la vía pública, sin importar si el vehículo está siendo operado o detenido o estacionado. La posesión por parte de una persona de uno o más recipientes abiertos en un solo episodio criminal es una sola ofensa.
3. Es una excepción a la aplicación del sub-sección (b) que en el momento de la infracción el demandado era un pasajero en:

1. el área del pasajero de un vehículo motorizado designado, mantenido o utilizado principalmente para el transporte de personas con fines de compensación, incluyendo un autobús, taxi o limusina; o
2. las viviendas de una casa motorizada o casa remolque motorizada, incluyendo un camper autónomo (self-contained camper), una casa rodante, o un vehículo recreativo.

4. Una ofensa bajo esta sección es un delito menor de clase C.
5. Un agente del orden acusando a una persona con una ofensa bajo esta sección, en lugar de tomar a una persona ante un magistrado, deberá expedir a esa persona una cita escrita y para aparecer ante un magistrado, el nombre y la dirección de esa persona acusada, y la ofensa cargada. Si la persona hace una promesa escrita de comparecer ante el juez con una firma por duplicado de la citación y el aviso que aparece expedido por el oficial, el oficial deberá liberar a la persona. Leg. H. Stats. 2001 77th Leg. Sess. Ch. 969, efectivo el 1 de septiembre de 2001.

CONDUCIR INTOXICADO – DWI.

A partir del Primero de septiembre de 1999 un nivel de alcohol en sangre de 0,08 será prueba suficiente de que un conductor está ebrio.

1. Una persona comete un delito si la persona está intoxicada mientras opera un vehículo motorizado en un lugar público.
2. Salvo lo dispuesto en la sub-sección (c) y la Sección 49.09, una ofensa bajo esta sección es un delito menor de Clase B, con un plazo mínimo de confinamiento de 72 horas.
3. Si se muestra en el juicio de un delito en virtud de esta sección, que en el momento del delito la persona que maneja el vehículo motorizado tenía un envase abierto de alcohol en posesión inmediata de la persona, la ofensa es un delito menor de Clase B, con un plazo mínimo de confinamiento de seis días.

ASALTO POR INTOXICACIÓN

1. Una persona comete un delito si la persona, por accidente o por error, al operar una aeronave, embarcación o vehículo motorizado en un lugar público en estado de ebriedad, en razón de que la intoxicación provoca lesiones corporales graves a otra.
2. En esta sección, “lesión corporal grave” se entiende como la lesión que crea un riesgo sustancial de muerte o que causa desfiguramiento permanente grave o pérdida prolongada o deterioro de la función de cualquier miembro u órgano del cuerpo.
3. Una ofensa bajo esta sección es un delito grave de tercer grado.

HOMICIDIO POR INTOXICACIÓN

1. Una persona comete un delito si la persona:

1. opera un vehículo motorizado en un lugar público, una aeronave o una embarcación; y
2. está en estado de embriaguez y en razón de que la intoxicación causa la muerte de otra persona por accidente o error.

2. Una ofensa bajo esta sección es un delito grave de segundo grado.

INFRACCIONES Y SANCIONES AUMENTADAS

Si se demuestra en el juicio de un delito en virtud de la sección 49.04, 49.05 o 49.06, que la persona ha sido previamente declarada culpable una vez de un delito relacionado con la operación de un vehículo motorizado en estado de ebriedad, la ofensa es un delito menor Clase A, con un plazo mínimo de confinamiento de 30 días. Si tiene dos condenas anteriores, se pueden aumentar a un delito de tercer grado.

RIESGOS PARA LA SALUD RELACIONADOS CON EL USO DE DROGAS ILEGALES Y EL ABUSO DE ALCOHOL

ALCOHOL

Riesgos a la salud a corto plazo

El uso excesivo de alcohol tiene efectos inmediatos que aumentan el riesgo de muchas condiciones dañinas. Estos son más a menudo el resultado de la borrachera e incluyen los siguientes:

• Accidentes automovilísticos, caídas, ahogamientos y quemaduras
• Violencia, incluyendo homicidio, agresión sexual y violencia a la pareja.
• Intoxicación por alcohol, una emergencia médica que resulta de altos niveles de alcohol en la sangre.
• Comportamientos sexuales de riesgo, incluyendo sexo desprotegido o sexo con múltiples parejas. Estos comportamientos pueden resultar en un embarazo no deseado o enfermedades de transmisión sexual, incluyendo el VIH.
• Abortos espontáneos y nacimiento de un niño muerto (stillbirth) o trastornos del espectro alcohólico fetal (FASD) entre mujeres embarazadas.

Riesgos a la salud a largo plazo

El uso excesivo de alcohol puede conducir al desarrollo de enfermedades crónicas y otros problemas graves incluyendo:

• Presión arterial alta, enfermedades del corazón, ataque de corazón, enfermedades del hígado y problemas digestivos.
• Cáncer de mama, boca, garganta, esófago, hígado y colon.
• Problemas de aprendizaje y de memoria, incluyendo demencia y rendimiento escolar deficiente.
• Problemas de salud mental, incluyendo depresión y ansiedad.
• Problemas sociales, incluyendo pérdida de productividad, problemas familiares y desempleo.
• Dependencia del alcohol o alcoholismo.

Al no beber demasiado, puede reducir el riesgo para la salud a corto y largo plazo.

Tomado de https://www.cdc.gov/alcohol/fact-sheets/alcohom-use.htm

ABUSO DE DROGAS

Estos efectos sobre la salud pueden ocurrir después de un solo uso

Riesgos a la  salud a corto plazo

Se ven cambios en

• apetito
• presión arterial
• desvelo
• salud mental
• ritmo cardíaco

Posible

• infarto
• sobredosis
• ataque del corazón
• muerte posible
• psicosis

Estos efectos a la salud pueden ocurrir con solo un uso.

Riesgos a la salud a largo plazo

Cambios a largo plazo incluyen:

• el corazón
• HIV/AIDS (Sida)
• enfermedades de los pulmones
• hepatitis
• cáncer
• adicción
• enfermedades mentales

La información anterior fue tomada de https://www.drugabuse.gov/related-topics/health-consequences-drug-misuse

CONSEJERIA EN DROGAS Y ALCOHOL

El Brazosport College ha trabajado en cooperación con el Bay Area Council on Drugs and Alcohol (BACODA) para ayudar a las personas, familias y comunidades  a detener el abuso de drogas y alcohol y la adicción. BACODA ofrece servicios de chequeo, consejería motivacional, y referencias para ayudar a individuos y sus familias a volver a un camino sano para una vida productiva. Los programas educativos están también disponibles. Para saber más sobre cómo BACODA puede ayudarle a usted y a su comunidad, visite su sitio web en www.bacoda.org o llame al 1-800-510-3111. Para obtener más información sobre otros programas y servicios dentro de la comunidad, los estudiantes deben comunicarse con un consejero o el Decano de Éxito Estudiantil al 979-230-3233.

ZONA LIBRE DE DROGAS

Las normas relativas a las sanciones por el abuso de drogas y alcohol están sujetas a los cambios en las leyes estatales. Los estudiantes serán responsables de los cambios que se han producido desde la publicación de este documento.

TENGA EN CUENTA:

Todas las personas que visitan el campus del College, incluyendo estudiantes y empleados, se les recuerda que Brazosport College está dentro de la Zona- Libre de Drogas (Drug-Free zone) como se define, para los propósitos de inclusión, en la Sección 61.003, Código de Educación de Texas-“Una Institución de educación superior” se refiere a cualquier instituto público o instituto privado técnico, College (junior/senior), o universidad, unidad médica o dental u otra agencia de la educación superior.

Cualquier persona que participe en un acto de abuso de sustancias en o cerca a los 1,000 pies de una propiedad, alquilada o arrendada por Brazosport College, estará sujeta al castigo definido y publicado en el Código Penal de Texas.